2016连云港市建设施工图审查中心公开招聘3名合同制人员公告
(1)现役军人、普通高校在读学生;
三、报名要求
5、资格条件中工作年限指周年,截止时间计算到2016年8月31日。须提供相关证明材料原件。
2、资格审查时间:2016年8月20日。
4、体检
1、报名时间:2016年8月19日,上午:08:30~11:30,下午:15:00~17:30。
连云港市建设工程施工图审查中心隶属于连云港市城乡建设局,为民办非企单位,主要职责是对建设施工图是否符合国家现行工程建设标准、规范进行审查。因工作需要,现面向社会公开招聘3名合同制人员,公告如下:
4、年龄要求详见附件1。
1、拥护党的路线方针政策,思想进步,爱岗敬业,作风正派、遵纪守法。
6、报名费用。本次公开招聘对进入面试的考生收取面试费100元/人(苏价费函[2007]146号)。享受最低生活保障待遇的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生,免收考试报名费。报名时,享受最低生活保障待遇的城镇家庭的应聘人员,提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭应聘人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
有以下情形之一者不具备报考资格:
5、公示
五、聘用
统一安排体检,入围人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者,在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
(1)报考人员到公告发布网站下载并填写附件2《连云港市建设施工图审查中心公开招聘合同制人员报名登记表》,携带近期同底2寸免冠照片3张,并按要求填写好后带至报名处进行资格审核。
电话:0518-85802240
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、资格条件
对资格审查符合报名条件的人员,将通过电话联系的方式通知本人。
一、招聘职数
(2)应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的。
1、资格审查
(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
被聘用人员按有关规定办理录用手续,试用期3个月,试用合格办理聘用手续。如应聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责解决。被录用给排水专业审图专家工资待遇为:基本工资加效益工资,其中基本工资不低于8万元/年;被录用前台工作人员工资待遇不低于3.5万元/年。
前台工作人员招聘考试以面试的方式进行,资格审查通过的报考人员直接参加面试。审图专家的考试以笔试加面试的方式进行。最低开考比例为1:2,招聘人数与报名人数的比例达不到1:2的,核减招聘岗位数,直至不予开考,并及时通知应聘人员改报其它符合应聘条件的岗位或取消报名。对紧缺专业,可适当降低开考比例,相关信息将在市城乡建设局网站上进行公布。
3、应聘人员应符合应聘岗位的专业和学历要求。
(4)应聘人员须按岗位要求,如实填写个人有关信息。凡弄虚作假的一经查实,即取消应聘资格。
经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘用人员,将在市城乡建设局网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。
七、本公告未尽事宜,由市城乡建设局政治处解释。
4、报名地点: 市城乡建设局政治处(地址:连云港市新浦区朝阳东路凤凰大道1号港城新世界3号楼,518办公室。)
2、考试考察
六、举报投诉电话
江苏事业单位QQ交流群:1672700272、具有正常履行工作职责的身体条件。
3、考察
(5)本人现场报名确有困难者,可委托他人代为报名,除提供上述材料外,须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。
6、招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2016版)。
(2)应聘人员报名须携带以下材料的原件、复印件:身份证、毕业证、报到证(未就业者提供)、用人单位出具的同意报考证明(已就业者提供)、相应岗位所需的资格证书及其它相关证明材料。国外留学人员还须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。
5、报名所需材料:
招聘期间,对拟聘人员名单有异议的,可以向考试组织单位、公开招聘综合管理部门提出,受理单位应及时处理。
四、招聘程序
3、报名方式:采用现场报名方式,每人限报一个岗位。
招聘由市城乡建设局政治处组织实施。面试时间、地点另行通知。面试成绩当场通知应聘人员。面试结束后,根据考生面试成绩按照1:2的比例确定进入考察人选。
(3)资格初审通过后,不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。
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根据职位要求,对考察人选的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉情况,以及政治业务素质与职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行加强作风考察,强化廉政情况考察。根据考察结果集体研究,按招聘计划1:1的比例确定体检人选。