2016湖南长沙市住房和城乡建设委员会及所属事业单位招聘政府雇员

1、创新机制、精简效能的原则。

1、本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。报考人员每人限报一个岗位。

2、笔试内容为综合知识和专业知识或综合知识和申论两科，满分各为100分，考生的笔试成绩按综合知识占40%、专业知识或申论占60%合成(笔试成绩四舍五入后保留小数点后两位)。

一、招聘原则

3、报名时间：2016年8月26日上午9:00—9月1日下午17:00。资格初审时间：2016年8月26日上午9:00—2016年9月2日上午12:00。准考证打印时间：2016年9月8日上午9:00—9月9日下午17：00。

1、合同管理：聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与雇员签订雇用合同，合同中按照规定约定试用期。

4、面试合格分数线(以下简称合格分数线)为70分(含70分)，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

6、开考比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。

四、招聘岗位、人数及条件

4、考生报名后由市住房和城乡建设委员会及所属事业单位进行资格初审。资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《长沙市住房和城乡建设委员会及所属事业单位公开招聘政府雇员考试报名表》，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。

2、高级雇员考核采取专业面谈的方式，中级雇员考核采取结构化面试的方式，总分均为100分(四舍五入后保留小数点后两位)。

3、身体健康、遵纪守法，品行端正。

1、系中华人民共和国公民。

2、薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，保险按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按长沙市住房公积金管理相关政策缴纳。高级雇员佣金每年10-20万元，中级雇员佣金每年6-10万元，工资数额根据所聘人员的学历、职称、工作年限等情况予以核定。

2、进入资格复审的人员名单将于2016年9月25日在报名网站公布，由市住房和城乡建设委员会及所属事业单位进行资格复审，具体时间和地点另行通知。

三、报考资格

4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、资格复审合格人员名单和面试时间、地点、具体面试方案将在报名网站(湖南人事招考网)公布。

1、资格复审合格人员进入考核。考核工作在市人力资源和社会保障局的指导监督下由市住房和城乡建设委员会组织实施。

六、笔试

4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试时间和地点详见笔试准考证。

1、笔试时间暂定为2016年9月17日(星期六)，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

因工作需要，长沙市住房和城乡建设委员会及所属事业单位面向社会公开招聘高级雇员1名、中级政府雇员39名，现将有关事项公布如下：

3、资格复审时须提供本人的《长沙市住房和城乡建设委员会及所属事业单位公开招聘政府雇员考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

3、成绩查询：笔试成绩查询时间暂定为2016年9月21日—9月22日，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩。如考生对笔试成绩有异议，可于2016年9月22日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)至长沙市住房和城乡建设委员会组织人事处(长沙市岳麓大道218号号市人民政府二办十楼1004房)递交书面查分申请(需附有效身份证件和准考证复印件)，并于2016年9月23日14:30-17:00到长沙市住房和城乡建设委员会组织人事处领取查分结果。

二、人员管理办法

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

八、考核

七、资格复审

5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

1、在报考同一岗位中根据笔试成绩由高分到低分，按该岗位招聘计划数1:3的比例确定进入资格复审人选。笔试成绩相同的，专业知识或申论成绩高者进入资格复审。

五、报名和资格审查

2、报考人员登录湖南人事招考网()按要求填写相关个人信息并上传近期一寸正面免冠电子彩色相片，同时还须将本人有效居民身份证、学历与学位证书、职称证书、相关工作经历证明以及报考岗位所需的其他相关材料的原件的扫描件(如有发表的论文或相关工作业绩的证书、证明也可一并提供)同时上传。

详见《长沙市住房和城乡建设委员会及所属事业单位政府雇员招聘计划表》(附件1)。

5、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。