seo是什么职业
SEO 的中文意思指的就是搜索引擎优化，其职业属于网络营销推广的范畴。通过 SEO 技术对网站的关键词进行优化，让用户搜索时能够展现在一个比较靠前的位置，让用户一眼就能看得到，增加曝光率，为网站带来流量。
SEO 职业是顺应时代发展的，是为了自然的提高网站在搜索引擎的排名结果，从而吸引更多的潜在客户来浏览网站，目的是增加网站访问量，提升企业的销售业绩，获得效益。
通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术，来对网页内容进行相关的优化，使其符合用户浏览习惯，在不损害用户体验的情况下提高搜索引擎排名，从而提高网站访问量，最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。所谓“针对搜寻引擎优化处理”，是为了要让网站更容易被搜寻引擎接受。搜寻引擎会将网站彼此间的内容做一些相关性的资料比对，然后再由浏览器将这些内容以最快速且接近最完整的方式，呈现给搜寻者。
由于不少研究发现，搜索引擎的用户往往只会留意搜索结果最开首的几项条目，所以不少商业网站都希望透过各种形式来干扰搜索引擎的排序。当中尤以各种依靠广告维生的网站为甚。SEO 技术被很多目光短浅的人，用一些 SEO 作弊的不正当手段，牺牲用户体验，一味迎合搜索引擎的缺陷，来提高排名，这种 SEO 方法是不可取的，最终也会受到用户的唾弃。
一般的 SEO 需求分为两种：目标关键词在百度、谷歌等搜索引擎排名前十（即首页），此类企业的目标客户数量有限，且十分精准，目标关键词在 5 万以下；另外一种客户的目标关键词以十万、百万、千万计算，如门户站，资讯类站，此类客户需要将海量关键词优化在搜索引擎的首页、前五、前三和第一名。
SEO 应该称为 SEO 流量技术或者 SEO 流量艺术，目的就是流量，更多有转化率的流量，自然我们都清楚需要大量的长尾词，而这些大量的长尾词如何挖掘，如何建立长尾词词库，如何做好内容建设，这些问题需要 SEO 主管去分配好工作内容，当然还要借助于一些软件或程序。比如：企业站本身内容比较少，收录也就几十条，如何做大量的长尾词，处理这些问题先从用户的角度考虑，用户需要什么样的内容，什么样的服务。从某个方面讲，SEO 技术确实要缩水，优化的痕迹不能过于明显，新站尤其如此，所以 SEO 思维最重要。
SEO 职业前景
1、追求技术创新
有些朋友认为，做 SEO 不需要太多技术知识，不用懂太多代码，程序，美工，建站知识，服务器知识。然后不断追求技术正是从业 SEO 之后一条非常给力的道路。入行 SEO 之后未来究竟应该怎样发展，不断学习更多和网站相关的技术知识是一条非常不错的 SEO 之路。很多做的不错的个人站长都是出身 SEO，网站完全归你自己管，更多的掌握各种建站以及服务器相关技术，只会为你将来的强力 SEO 之路铺平道路。
有些朋友做 SEO 做的居然排斥学习各种建站知识，认为代码，程序，美工，服务器知识对 SEO 没什么帮助?那么试问一下，这样的朋友究竟是为什么而作 SEO?难道你做 SEO 不是为了做网站而做 SEO 的么?难道代码，程序，美工，服务器知识对建站没有帮助么?也许你会说，搞的太多太杂不利于发展，要学精。我只能说你在为自己找借口，我没让你没学会走之前就去学怎么样跑，但是没有一颗想跑的心，走路这件事情一样学不会。更何况，SEO 确实需要很多建站相关知识，而且人活一辈子，就得不断超越自己，不断学习新东西，否则很快就被淘汰了。
2、SEO 策略型人才
欧美等发达国家的 SEO 喜欢谈 SEO 的策略问题，而国内的 SEO 喜欢讲怎么样做外链。这个差距虽然不小，但是相信这只是暂时的。毕竟欧美等发达国家在 SEO 行业的发展上确实领先于我们，他们在做一个网站 SEO 的时候更多的在考虑战略层面的事情，而我们的 SEO 绝大多数还只是停留在战术层面。这就属于一场战役，将军关心的是战略层次的问题，而班长只用考虑战术层面的问题，而士兵只用考虑执行层面的问题。
3、SEO 的营销之路
SEO 是一个非常有性价比的推广方式，SEO 属于网站运营中的一部分，也是用的最多的网络营销手段。既然如此划分，SEO 和营销是密不可分的。营销是什么意思呢?营销是如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。那么你可以选择 SEO 的营销之路，更多的向一个成功的营销型人才发展。在 SEO 如何与打开市场方面多花功夫，在 SEO 和产品的结合上多花精力，做一个 SEO 的营销型人才。也许这个 SEO 的营销之路说起来有点空洞，但是 SEO 的本质目的不正是为了网站的营销性而存在的么?不能获得利润的网站实在不能算优秀的网站，不是么?通过 SEO 的营销之路为挖掘更多的利润吧。
4、SEO 管理型人才
技术型人才和管理型人才最大的区别是什么?前者管好事情优先，而后者管好人优先。前者对智商要求相对较高，而后者对情商要求较高。SEO 管理型人才可以不太懂技术，但是不能完全不懂技术，SEO 技术型人才可以不太懂营销，但是不能完全不懂营销，SEO 管理型人才可以不太懂策略，但是绝对不能完全不懂策略。SEO 型人才需要是万金油，兼顾各方面，SEO 管理型要抓住两个基本问题，一个是“标准化”、另外一个是“系统化”。当然在中国还得加一个“人情世故”和“变通”的问题。
