未来十大新兴技能
基于过去12个月的平台大数据,某知名职场社交平台近日发布了《中国未来技能趋势报告》(以下简称报告),并公布了中国增长最快的十大新兴技能。
这十大新兴技能分别是:
合规
云计算
数据科学
小语种
风险管理
交互设计
人工智能
区块链
数字营销
全栈开发
“硬技能”、“软技能”需求都旺盛
上述报告显示,2019年中国企业对新兴技能人才的需求是其他人才需求的3倍。
在中国地区,排名前三的新兴技能分别是全栈开发、人工智能和区块链;
在上海地区,排名前三的新兴技能分别是全栈开发、云计算和人工智能。
在这十大新兴技能中,不只是区块链、人工智能等“硬技能”需求旺盛,合规、风险管理等“软技能”也脱颖而出。这一趋势得到了金融、医药企业界的认同。领英中国征才事业部总经理王茜指出,当前新兴行业监管力度加大、市场不确定的增加,企业对合规和风险管理也更为重视。
有意思的是,小语种亦出现在十大技能中。王茜表示,这意味着即便是以技术为主导的未来世界,沟通能力等“软技能”依然至关重要。
人才紧缺成企业转型“瓶颈”
新兴技能的出现,一方面对职场人士的基本素质提出要求,另一方面,倘若缺失拥有新兴技能的人才,则无疑对企业发展带来消极影响。报告显示,到2020年,亚太地区可能面临的劳动力缺口将达1230万,而这一缺口在之后的十年间,扩大到4700万。
技能需求变化太快等因素,恰是人才紧缺的主因。同时,在企业端,数字化转型已成为当前发展的趋势。中国信息通信研究院2019年发布的《中国数字经济发展白皮书》显示,我国数字经济规模达到31.3万亿元,占GDP比重已达34.8%。
王茜表示:“人才与人才战略的数字化转型,将是新时代抢占竞争制高点的应对与取胜之道。因此,以数据为驱动制定人力资源规划、最大化人力资本效能,才能将人才从成本变为资本。”
世界变化这么快,职场人怎么办?
宏观层面,可以从新兴技能预测出行业变革将如何出现。职场人需提前规划技能学习计划,从而让自己的技能跟上最新趋势。
另一方面,人工智能、自动化和机器人行业的兴起虽然带动了对技术“硬技能”的需求,但创造力、适应能力、合作能力和时间管理能力等“软技能”的提升,也能帮助职场人士更快适应新职位、接受再培训。
如果家中还有学生娃,hold住最新技能可以从选专业开始!
最近,根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法》,在相关学校和行业提交增补专业建议的基础上,教育部组织研究确定了2019年度增补专业共9个,现予公布,自2020年起执行。