阿里内训课分享：怎么去判断自己适不适合销售？

很多人都会在某一刻有类似的冲动：成为一名销售精英，赚取高额的薪水。其实，销售的确是薪资非常高的一种职业。它的魅力在于你永远无法知道下个月能够赚多少钱，也无法预知未来能够拥有多高的舞台

但销售同时又一是把“双刃剑”。底薪低、提成高，对于销售能力差的人来说，确实要吃一番苦头。但沉舟侧畔千帆过，没有苦头，就没有日后的成就。但如果我们迟迟无法达到目标，总是赚不到钱，又该如何是好呢？

销售是一种职业，更是一门事业。与全世界所有的工作一样，没有最好，只有更好，没有行不行，只有适合不适合。

我们该如何判断自己究竟适不适合做销售？

一．性格决定职业

人吃五谷，自然生有不同的性格。性格是一个人的名片，也会影响他的职业与认知。比如很多人天生外向，喜欢说说笑笑。长此以往，他们就拥有比常人更好的口语表达能力。这类人群呢就比较适合做销售了。而且性格外向的人更容易接触新鲜事物，对人际关系有更好的把控能力。

二．和“物”打交道，还是和“人”打交道

有些人适合和“物”打交道，有些人则适合和“人”打交道。阿里内部培训中特别强调过这个现象。比如一线销售部门的员工，如果长时间没有业绩，那么他的薪资和上升空间就会被压缩，员工压力大，工作效率直线下滑。

所以，阿里的做法是让员工通过课程来自我反思，如果确实不适合销售岗位，那么就可以申请调整到其他岗位。比如在大学学习设计专业的学生，就可以申请调到创意部门工作。而一些具备演讲实力的人，也可能从行政岗位调到销售岗位。从目前的情况来看，效果也都不错。

三．看自己的核心诉求

销售的原则是什么？将产品卖出，获得盈利。销售人员之所以会享受高额薪资，其中大部分都来源于产品的销售额。而一些行政岗、设计岗、研发岗位，则由于工作年限等原因，薪水相对固定，短时间内很难有所提升。

在确认自己是否适合销售岗位前。我们不妨这么去想，你是否渴望高薪、渴望赚快钱。如果是，那么你就可以竞争一下销售岗位。如果你对于工作有其他想法，那么就没有必要非去销售岗位不可了。

其实，销售能力也是可以通过后天培养出来的。比如美国成人教育家卡耐基先生，他原本也是一个沉默寡言的人。通过后天不断的努力，才有了后台的成就，面对再多的人也能娓娓道来，畅谈乾坤。

我之前是在闲鱼上面花了几百块钱购买了阿里铁军内训的课程，里面有讲怎么去做好营销。通过系统的学习,确实改变了自己的思路,也帮助了我少走了很多的弯路。

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