总结怎么写才好,史上最全攻略分享
昨晚上表姐给我打电话,
问我有没有什么年终总结的模板,
怕自己写的不出挑,年终奖都拿不到。
快到年底了,确实对于职场人来说
也得提前梳理今年的工作了,所以此时做准备,
一方面可以提前梳理一下今年的业绩。
另一方面也做最后的冲刺,
该在年底冲一冲的就尽量加个油,
到时候也能给自己多镀镀金。
如果每年写总结都没有心意或者毫无头绪,
可以看看这篇文章,相信你会大有收获。一、总体框架一份好的年终总结,通常会由这3块内容组成,
无需长篇大论,理清观点然后补充内容即可。
1.今年的工作概况:
先给自己今年的工作下一个整体的结论;
2.今年的工作详情:
对于手头负责的每项工作都详细的表述一下、
加入成果展现和个人感悟;
3.明年的规划展望:
列出关键试想,对明年做一个大体的规划。
在这里给大家一个建议,
平时要养成记录工作的习惯,
这样回顾起来一是方便二是能有所收获,
不至于做完事情之后递交结果拿到工资,
过程却没有任何长进。平时多记录笔记,
这样年底总结的时候才有精确化的数字可言。二、主要要求1.精炼:
文字总结最好控制在2页纸以内,
如果需要口头汇报那就控制在20分钟即可,
这样才能确保领导有耐心的看完,所以要求语言精练;
2.精准:
模糊描述全部取缔,多用数字说话这样更有说服力,
这需要你在参与工作的时候就记录下来
这些客观数字,类似“还不错”
“挺快的进步”,这样的话毫无表达效果;
3.核心:
这里的核心指的是核心业务,
公司一定会有核心业务,
所以不管你职位大小,一定要体现自己
对核心业务的影响以及贡献,这样才能获得好评;4.重点:
重点突出这是大家都已经知道的道理,
过去的一年你肯定经手不少事情,
罗列出来最重要的显眼一下,这样更有说服力;
5.复盘:
总结自己的成功经验,
最好是能和大家一起交流的那种,
这是你的团队意识,也是对自己的一个回顾和升华;
6.反思:
反思一般会被大家放在最后,
毕竟我们不能只去宣扬自己的成绩,
多想一下怎么才能做的更好,
这样配合自己来年的计划,体现你对工作的热情。三、误区避免很多人之所以年终总结写的不好,
大多数原因并非是套路用不好,而是犯了这几个错;
1.流水账:
总结不是流水账一样的汇总,最好是理性层面的评估,
多加一些经验体会比罗列事件要有营养的多;
2.无重点:
既然是一年的工作,所以你没必要事无巨细的去写,
突出写重点的工作就行了;
3.只报喜:
领导更希望你看到工作中出现的问题,
不过别列举太多,分析一两个佐证你的成长就行;
4.太低调:
不要太低调,脚踏实地没有错,
但总结里面该给自己代言就得表现一番,
让别人知道你做成了什么;
5.不做假:
不能因为给自己镀金就编造业绩,
一旦被发现你这是原则问题,尽量实事求是。关于年终总结,给大家列了一个大致的纲目
以及主要的要求和需要避免的误区,
其实看完之后就能发现,
不要临时抱佛脚,总结不是临阵磨枪,
平时工作多做积累和阶段性总结,
到年底就会从容的展现自己。