云计算的采用将持续深入影响数据中心的工作变革
云计算是否会减少数据中心工作机会要追溯到2005年，当时Capital One通过将其数据中心业务外包给IBM而淘汰了170个工作岗位，2015年游戏公司Zynga通过关闭数据中心并将工作负载迁移到AWS裁员360个数据中心人员。
很多数据中心专家认为业界正在进行更多的整合，一些业内观察家认为，新一轮的数据中心整合主要集中在虚拟化，并在内部提供类似云的体验。同时，很多公司继续讲数据中心工作负载迁移到云端。
IT求职网站DiceCTO Klavs Miller表示，表面上看，数据中心技术人员如网络管理员、系统工程师、存储工程师等都是濒危物种，但这并一定是真的，在某些情况下，这些工作人员正从运营自己的数据中心转移到基础设施即服务（IaaS）专家的角色。在未来几年，很多数据中心的工作将成为企业的次要功能。
Klavs Miller表示数据中心技术人员仍然有需求，例如，美国劳工统计局称，2017年美国网络管理人员的失业率为1.1%，远低于全国平均水平4%以上。传统大V数据中心职位正在演变成硬件和基础设施工程师，或者成为DevOps工程师，在传统IT运营和软件开发之间取得了突破。
IT专家建议，数据中心技术人员应该灵活掌握工作角色并接受培训，他们应该寻找方法来提高他们的云计算技能。传统的孤立的IT角色正在趋同，IT工作人员需要通过聚焦来改进曾经被认为是最前沿的技能组合。此外，数据中心从业人员需要熟悉影响其雇主的最新技术趋势，即使是资深的IT专家也会有落后于业界发展的风险，关注最新的技术趋势甚至可以向那些能够更好地处理与云和混合IT相关的新职位冲击。
数据中心工作人员面临的部分挑战是变革的步伐。 Adato在引用SolarWinds2017年IT趋势报告时指出，迁移到云的速度比过去30年看到的任何技术变化都要快。虽然有些应用程序，服务和系统可能迁移到云中并最终回归，但大多数仍将留在云端。然而，云计算的迅速采用并不一定意味着公司内部数据中心人员会被裁员，例如，当Dice在2017年将数据中心托管业务迁移到云端时，该公司的系统工程师就接受了面向新职位的培训。
Klavs Miller表示：“很多人能够从传统的系统重点转向与企业的业务更接近，并且采用很多云计算技术和技能。大多数公司都将评估和发展人才，从事重要项目的工作。”他表示，在很多情况下，数据中心技术人员可以将他们公司的行动视为职业机会。业界看到的云计算方面的裁员并不是企业不需要这些人才，可能存在一些对云计算迁移之后的冗余的人员，但大多数时候，IT人员所扮演的角色随着不断变化的技术发展而变化，而熟练的技术专家更擅长进一步学习。
