IBM罗睿兰：企业不应歧视没有大学学位的人才

IBM前CEO罗睿兰（Ginni Rometty）认为，企业雇主正在错过那些未能获得传统四年制大学学位的熟练劳动者。

罗睿兰说：“作为雇主，必须开辟途径，让那些可能有能力，但没有获得四年制学位的人进入公司。一些公司会说，‘如果招聘的是来自准学士学位或培训项目背景的人员，我就会弱化我的员工队伍。’这样的固定思维必须要打破，这绝对不是事实。”

她介绍，为了实现这个目标，IBM正在扩大一个项目，为来自贫困社群的高中生提供培训和就业机会。这个名为“科技之路”（P-TECH）的项目成立于2011年，为达到高中毕业要求并获得准学士学位的学生提供六年制课程。该项目侧重STEM领域（科学、技术、工程和数学），包括学习指导、实习和就业机会。每一期项目都会与一所高中、社区大学和行业合作伙伴共同完成，目前大约有600家公司参与。

该项目目前在美国运营200多所学校，在全球范围内还有近100所学校。罗睿兰表示，第一批学生的按时毕业率是社区大学的4倍，而75%的学生也获得了四年制学位。