如何利用大学把自己卖个好价钱？

01

为了拯救更多的舍友，我决定自己亲自来满足大家，谈一谈大学期间应该如何为自己将来被社会毒打修炼好姿势。

注意啊，不是说你学了之后就不会被挨打，而是说如果掌握正确的方法，虽然同样是挨打，但是挨打的时候可能会有不一样的感受，甚至还会嫌力度不够，懂得都懂。

在我看来，大学最重要的就是两件事儿，所有的事情都要围绕这两个主航道来进行。

第一个，找工作，让自己看起来有被利用的价值。

第二个，找副业，给自己的未来留点后路，毕竟谁也不敢说自己能一辈子都有稳稳的工作。

一切行为准则，都要围绕这两个目的来倒推，其他的事情都不那么重要。

02

我们先来谈找工作。

虽然我特别讨厌读书无用论，但不可否认的是，这年头学历这东西除了几所顶级院校的，也确实不是很值钱，毕竟市场供需摆在这里，没有这么多优质的岗位留给学生。

当供需失衡的时候，很多公司要么不看学历，要么就把学历标准弄得高或者特别诡异。

注意，我说的不止是高标准，还有诡异。

例如之前我待过的一家公司，老板直接说胸小的不要，我说他歧视女性。

他看着我，认真的说，我要的是胸大的，不是胸大的女性。

我说那胸和工作能力有什么关系。

他说因为你胸大，并且很能干，所以我觉得招人就要招你这样的。

呸，该死的渣男，我都懒得反驳你。

现实生活中，这么变态的老板不多，但跳脱的老板很多。

为啥，说白了还是不缺人。

那这时候，大家要思考一下，一家公司为什么要招聘应届生？应届生的优势在哪里？

刨除掉恶意拿招聘应届生这件事情来骗补贴之外，有三个主要好处，我说的比较直接。

03

第一个好处，性价比高，应届生可以拿更少的钱来干活。

很多工作看起来高大上，其实真的干起来往往让你感慨就这。

面试上太阳，上班发推特属于普遍现象，除了部分关键技术岗以及有资源的销售，大部分人都不是不可替代的。

很多人根本就没有十年经验，只是2年的经验用了十年，然后工资还不低，所以从公司的角度看，大量使用应届生来替换没有性价比的老员工，是很划算的，资本本来就是只把人当零件，零件旧了，就要换新的。

顺道说一句，当一家公司开始大规模招聘应届生的时候，往往另一面就会是不动声色的清理掉一些性价比不高的老员工。

所以当一家公司说自己员工年轻的时候，你要警惕，老员工哪里去了。

第二个好处，应届生可塑性比较强，容易契合公司的价值观，就是说比较容易忽悠。

很多应届生由于对社会缺乏足够的认知，再加上刚刚处在一个象牙塔和社会交接的状态，很容易被忍别人影响。

特别多公司喜欢趁机给应届生洗脑，告诉他自己做的东西有多么大的价值，只要努力工作，美好的未来在等着你们，不要计较金钱，要追梦。

很多年轻人真的弄不好就追梦去了，然后被榨干了才意识到这真的只是一场梦。

这些东西蒙骗老员工是很难的，老员工往往会特别实际，甚至会表面认可，帮你一起喊口号，属他们喊的最响，但背地里疯狂摸鱼划水带薪拉屎。

所以从企业的角度，应届生当然更好了，我们包饺子都知道韭菜肯定是嫩的好吃。

好吃不过饺子，好玩儿不过韭菜。

第三个好处是，年轻人身体好，并且没有家庭拖累，可以长期待在公司，能被压榨出更多的价值。

很多人上了年纪之后，即使精神上还扛得住，身体也扛不住了，我年轻的时候号称杭州夜里猛西湖打井人，现在我只是一个平平无奇的嘤嘤怪，抽个奖还经常睡过头。

况且人的年龄一大，就会面临各种家庭的琐事，这在公司看来，都是减分项，又不是我的家人。

当然，如果真要是公司的家人，那也太过分了。

而年轻人就没有这些问题，很多小朋友体质很好，非常耐一种植物，很有精神！

而且，还有不少人嫌在家一个人没意思，还不如在公司白嫖宽带和空调呢，毕竟很多人自己住的地方条件还不如公司呢。

甚至还有很多年轻人意识到了自己的身体优势，于是要把身体作为武器，带头卷起来，把老人都给卷出去。

这都不叫卷，这叫旋风冲锋龙卷风。

至于什么家庭之类的，放心吧，在这种环境下的年轻人，都不一定有时间组建家庭。

04

好了，真实情况就是这样，所以作为一个大学生，你的目的是什么？

第一目的是想办法混进去找工作，第二目的是在找到工作后想办法反向榨干工作的价值。

混不进去的话，一切都是空。

混进去了但是没有摸鱼，属于没有赚到钱，你上班叫拿时间换钱，只有摸鱼的时间才叫赚钱。

如何才能混进一家公司。

很简单，公司招学生的目的是什么？就是便宜以及能干活。

便宜这件事情上你只能被动嘤嘤嘤，能干活儿这件事情上你才能主动夜里猛。

你要依靠自己的主动，让公司产生你可以被榨出油的错觉，然后把你招进来。

所以你需要针对性的努力。

为什么现在应届生找工作难？供需关系是一个原因，还有一个原因就是，很多专业学校教的东西公司在生产环节用不上。

你上了什么课，考了多少分，商业公司根本不看，就是只看你能不能拿来就干活。

国企事业单位可能还稍微看一下，不是看你的分，是看你的家庭信息。

如果你的简历上很明确的有特别契合公司的实习经历以及工作能力的体现，那么即使你的学历不是那么突出，你的优先级也会高，因为你证明了你能干活。

如果没有特别契合的能干活的人，那么大家当然要卡学历了。

因为高学历代表了高考时候的高执行力以及不差的学习能力，这样的人拿来带的话，上手会比较快。

反正都是要带，还不如带聪明听话的，高考本身就是很好的筛选。

所以，对学生而言，最好的是可以直接在简历上就展示出你被利用的价值。

当然你上班过了试用期之后疯狂摸鱼是一回事儿，上班之前你一定得展示出一副自己是卷王之王的样子。

讲的再直接一点，淘宝卖家秀和买家秀的区别，懂了吧。

05

那什么才能证明你的价值？

第一优先级是你参与过的项目以及工作履历，对学生而言就是实习经历，这个越多越好，项目越有细节越好，这样公司才能一眼看出你的价值。

只要你在公司有实习经历，项目这东西是可以美化的，你只要别说自己是什么什么项目的总负责人就行，因为这没法回答你这么牛为什么那个公司不留你你还是出来找工作这个问题。

另外，不要瞎编数字，我之前面试一个小朋友，直接说自己设计了一个模型帮助公司在交易市场套利最后盈利百分之1700%，我都看傻了，这到底是来找我面试的，还是来面试我的，我差点想当场跟他走。

后来我刨根问底，他不好意思的说赚的是欢乐豆，那一瞬间我有一丝头晕。

后来他走了之后我才反应过来，这不就是玩儿斗地主用外挂么？

所以大家适度美化可以，但不要夸张。

或者说，就算你夸张，你简历上的内容，你一定要吃透，不要给人问出破绽来。

骗住了要五万，骗不住要五千。

第二优先级是你的个人能力的可量化展现。

注意，要是可以量化的个人能力。

如果你的能力不能被量化，那就没有意义。

你说你擅长组织，组织过XX活动，那这个没有量化，别人感受不到你的能力，谁知道这个活动会不会加上你一共就两个人？甚至就你一个人，其他的都不一定是阳间人士。

如果真要写，就写出具体组织了多少人，做了什么事情，产出什么效果，参与人的最高级别是什么，有没有相关的新闻报道，能不能给到链接，越详细越好。

描述越模糊，看简历的人就越会觉得你在应付。

这就像我会努力带来的感动永远不如我已经买好了你拿着那样震撼。

当然，组织活动这个，除非你面试后勤支持类的岗位，不然不太算加分项，甚至有些鸡贼公司还会觉得这个是减分项，万一你来了组织大家一起划水摸鱼怎么办，公司一会而赛龙舟一会儿变鱼塘的，给我资本一点面子行不行。

06

如果你是找技术类的岗位，我拿典型的程序员举例。

如果你是找设计类的岗位，有多少作品发布在公开的设计师平台上，获得过多少的赞，作品被多少人引用过，有没有拿过一些奖项。

如果你是找与内容创作有关的岗位，玩过多少个内容平台，有多少作品，有多少粉丝，获得过多少的赞同和观看，做出过怎样的话题，拿到了怎样的流量？

是不是一下子就觉得自己的目标清晰了？是不是一下子觉得时间不够用了？

所以当你意识到这两点的时候，你应该怎么做？

首先你要保证自己获取到相关的信息。

应该竭尽全力去收集相关岗位的招聘需求，脉脉，猎聘，拉钩，智联招聘， 51job，看清楚是51。

这些产品上上面一堆一堆的岗位信息，然后依据上面写的需求来反推自己要学习什么东西。

我上面说的这些内容，你稍微用用搜索引擎就能找到，不要懒。

放心，现在的学习资料不是不够，而是太多了，大部分都不用花钱，各种资料一大把，B站上就有很多，少部分你在电商和二手电商都能以极为便宜的价格买到。

你或许又担心自己只学到了理论没有学到实践，是不是要报个班之类的，不用，那些班上的所谓老师很多也只是学生，不用浪费钱。

网上大部分学习资料都有让你磨炼的习题，遇到不懂的上各种论坛去问啊，不知道专业论坛有哪些,不是还有知乎可以给你白嫖么，别天天净看装X和炫富问题。

你欠缺的就是抓紧把手机扔了，去好好学点技能。

07

学习技能的同时，你要抓住一切时间和机会，想办法主动把自己搞去公司实习。

从大二开始，一到寒假暑假，各种简历就投呀，寒假暑假的实习机会并不少，别光瞎玩儿了，现在你玩儿游戏，等你毕业就是社会玩儿你。

哪怕是外地，先在网上查一查背景，多换几个搜索引擎，只要是正经公司，就可以去实践，去让自己的简历变的更有实际的价值，当然前提一定是对方可以开开实习证明盖章，不然这不白弄了么，锻炼也要，名头也要。

遇到了特别知名的公司，不给钱也要去，甚至倒贴点钱也要去，这点投入绝对比你报个培训班划算。

现在很多大公司的实习资格都已经有人拿出来卖钱了，你去上班都得倒贴钱，既魔幻，又现实。

除了招聘网站投简历，有师兄师姐之类的已经工作的，也缠着看能不能去帮忙，如果有网上知名的大神，也试着勾搭看看能不能找到实习机会，这时候不要考虑脸面问题啊，你要用上身边的一切资源，你就当自己是一个没有感情的刷简历机器。

你现在脸丢的越多，将来校招的时候你就越吃香。

一切都要为了简历装X服务。

甚至很多公司如果你大三大四实习，并且一直远程在帮忙，毕业你都不用校招，直接就进去了，我之前就很喜欢直接要好用的实习生直接入职，招人来就是干活的，有熟手干嘛还要招生手，还得重新带，多不划算啊。

这些事情难么，其实不难，难在坚持。

08

讲完对工作要做什么，再来讲另一个，找点副业，给自己的未来留点后路，或者说，给生活一个支点。

前面讲的很清楚了，资本就是只喜欢年轻人的，当你不再年轻，不再性价比爆棚的时候，资本可他喵的能折腾你了。

那这时候，一个能赚点钱的副业，就尤为重要。

人要两条腿走路，主业是一条，副业是另一条。

很多人都是工作了很多年之后发现不行，上班上死了也赚不到什么钱，而且就连上班也不一定能长久安稳的上班，一条腿根本支棱不起来，这时候再想找副业就晚了。

以我自己的经验来说，副业最好是从大学就开始弄，这样如果你副业做的好，大学甚至都不用找工作了。

如果副业做的一般般，那么工作之后好歹还多一个收入补贴家用。

大学真的特别适合玩儿副业，现在互联网这么发达，大学的时候你时间还比较宽裕，不用担心生计问题，可以尝试不同的可能性。

甚至还可以接着搞副业的名头光明正大从家里多弄点钱做启动资金，大部分家长听到自己孩子想干点人事儿的时候都是比较欣慰的。

注意啊朋友，我说的是大家要培养副业，这个副业，不可以被理解为是单纯的兼职。

大部分兼职都没有什么意义，并且浪费时间。

你去群里天天蹲着刷单，当黄牛，玩儿各种赚钱APP之类的，这不叫兼职，这叫拿你宝贵的时间贱卖，还不如去多刷几道算法题，多写点稿子呢。

兼职不是坏东西，但要看情况，不是所有兼职都有价值，你端一个暑假盘子，发一个暑假传单，这有啥价值？

这些东西只有价格，你能靠这个赚来多少钱补贴自己是没错的，但也确实是没有价值的。

甚至还有平时逃课去弄这些兼职的，这个性价比简直了。

什么样的副业叫有价值？

那就是，离开大学环境，你可以在社会上依然靠这个赚钱，并且主动权在你，你是整个项目的Owner，可以掌控。

我举几个例子，你去刷单群天天等人给你单子，这叫没价值，弄不好还被人骗了钱，现在骗子都快比傻子多了，真是骗子也要卷。

但是你自己组织人去做刷单，自己成立羊毛裙去赚淘宝客的钱，这叫有价值，因为你在这个过程中会累积大量的资源，见识到各种人，接触到各种信息。

你去天天刷那些个赚钱APP，这叫贱卖时间，没有价值。

你去组织一批人，然后自己和渠道谈返点，然后做推广，这叫有价值。

你被微商坑了，交了一堆代理费，囤了一堆货，那叫没价值。

我能说我一个实习生靠在某社区发擦边内容卖保健品和杯子赚了很多钱么？

当然你要是能无师自通找到一堆下线，那就更有价值了。

09

当然，这些东西需要你大量的与人沟通，有的人天生不擅长和人沟通，那你可以做点更简单直接的。

这个年代对平民最大的红利是什么，就是科技让人人都能发声了，所以你完全可以在内容平台上搞创作啊，哪怕看得人不多，简历上写个XX平台专栏作者，是不是逼格就把身边其他的同学给干掉了？

我自己写东西是从初中就开始的，这么多年一直业余写，一直没人看，但不妨碍我白天摸鱼晚上码字，直到去年才有人看，然后到后面就恰到饭了。

你现在在B站看视频对不对，看视频是消磨时间，但你完全可以在B站做视频啊，这东西真没啥门槛，B站这么多做视频的教程，从素材，到软件，到后期，到特效，到混音，已经是手把手到贴屁股的程度了。

一上来不知道做什么深度内容，不知道怎么写台本。

很简单，做鬼畜，做配音啊，这东西没难度吧。

不知道怎么选题？

什么实事热点就吐槽什么，直接用现成的动画片的素材。

如果你有点才艺那就更好了，会演奏乐器么？穿的稍微简单点，拿个摄像机对着自己，嗨起来。

会画画么，画动漫人物，画热点实事。

会手工艺吗，做各种奇形怪状的表情包工艺品。

会跳舞吗？不是说那种穿着简单的舞蹈，猛男半裸扭起来难道不刺激吗？

什么都不会对吗？和室友一起沙雕出境，做猛男游戏吧，只要你们玩儿起来，这年头想有点小流量真不难。

这些东西难吗？说真的难度本身不是特别大，但是特别考验你的执行力以及甘于寂寞的能力。

因为任何时候刚开始做内容都是没有反馈的，但你要坚持下来，坚持做，然后交给时间就好了。

不不不，这不是毒鸡汤，这是客观事实，因为投入到产出总归是需要时间的，当你坚持到一定程度的时候，你会发现，路就在这里。

所以总结一下朋友。

你大学的时间充裕，但并不富裕，你需要用这些内容把自己塞满，最好是当你毕业的时候，你的状态是，来吧，大干一场。

而不是，该怎么办啊。

至于你说这些我都懒得做，怎么办？

怎么办？我也不知道怎么办。

只能替那些逼自己努力的人谢谢你让路了。