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快手员工批公司派系林立 CEO、CPO、CTO三人亲自下场回复

时间:2020-09-21 21:20:09 作者:重庆seo小潘 来源:
据国内媒体报道,2020年6月24日,快手员工朱蓝天在快手内网发布名为《谈谈我司的

据国内媒体报道,2020年6月24日,快手员工朱蓝天在快手内网发布名为《谈谈我司的病》的文章,直指快手战略不透明、派系林立。

数天后,快手CEO宿华、CPO程一笑、CTO陈定佳三人亲自下场回复朱蓝天的文章。

宿华在回复中提到,看到该帖后先默默点了个赞。

“首先我觉得坦诚沟通特别重要,这一点蓝天做的很好。同时我也希望这样的讨论能够发酵发酵,可以多听听大家真实的声音。我担心我回应的过早会削弱讨论。”

宿华表示,讨论中提到了各类问题,包括消失的老板、信息通畅问题、组织分工协同、伪数据驱动,文化稀释等都是已知的问题,且都在处理中。

快手员工批公司派系林立 CEO、CPO、CTO三人亲自下场回复

宿华在回复中表示,自己会立即推进的几个改变:更坦诚的跟同学们讲自己的看法,无论人多还是人少;不再等战略讨论更充分才开早茶会,时间安排得过来就开。但是不保证每个月都开;正式启动文化价值观的讨论,给出明确的价值观定义和落地方案,比如说清楚啥叫坦诚直接。三个月内交卷。

程一笑随后也在回复中表示,不觉得宿华和自己的价值观,以及对用户和公司的热爱,在这几年有一点点的变质。问题的本质是增长掩盖了问题。

“之前我也觉得增长是可以解决一切问题的,但我现在清楚的认识,增长是不能解决了问题的,而是掩盖了问题,高速增长中,一切问题都不会被大家当成问题而已。”

程一笑同时提到,快手现阶段遇到了非常强大的竞争对手,正是个解决自身问题,立足于长远的好时机。

但他也指出,非常感激发帖人,说问题就有解决问题的机会和可能,老板也是需要成长的,也会犯错误的。

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