四级调研员与一级调研员的区别是什么？

自新《公务员法》出台后，对旧的职级并行政策做了很大程度的调整，取消了原来“非领导性职务”，在职务前面加上了职级两个字，又把公务员的职级从低到高分为一级科员到二级巡视员等12个等级。一级科员为科级，主任科员为科级干部，调研员为处级干部，巡视员为厅级干部。就以调研员为例，四级调研员与一级调研员最大的差距就是前者是副处级干部，而后者是正处级干部。

再往深里说，四级调研员为副处级干部，对应级别是20级到14级，三级调研员同样是副处级干部，对应级别是19到13级；而二级调研员是正处级干部，对应级别是18到12级，一级调研员同样是正处级干部，对应级别是17到11级。职级级别越高，对应的薪资待遇也就越高，四级调研员与一级调研员的收入也是有一定大的差距。

从任职条件来讲，正科级晋升为四级调研员理论上只需要在原职务任职3年即可，而晋升为一级调研员，理论上要任职10年，而且这是不考虑任何因素的情况下，如果碰到职位限制等问题，任职年限甚至会更久。在一些区县级机关单位中，正科级基本很难晋升到二级调研员以上，通常能晋升为三级调研员就已经是极限了。到了市级机关单位，一二级调研员只能算中层干部，晋升为巡视员也不是没有机会。

从职务担任来讲，四级调研员大多以正科级干部正常晋升，或者是从副科级实职直接晋升为四级调研员，这种情况也可以担任副处级实职，如果有晋升名额，还可以向正处级实职岗位发展。而一级调研员的身份就是正处级干部，担任的也是处级实职，如果有机会还可以担任副厅级实职，也可以直接晋升二级巡视员享受副厅级待遇。