股份分配怎么算法（小公司股权分配方案大全）

原标题：股份分配怎么算法（小公司股权分配方案大全）

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股权分配要考虑三个基本点

每天问我怎么分配股权的朋友太多了。尽管通过公众号、公开课这些渠道大家知道了股权分配的重要性，也知道了67%、51%等这些特殊股权比例的重要性，但是一谈到怎么分配，又开始两眼一抹黑了。

有个朋友就和我聊，他知道67%是绝对控股，可是他只够掏37%股权的钱，但自己出人出力出资源，觉得特别亏？

可不是亏么。完全按照掏的钱来分配股权肯定不公平啊！

因为一个公司不是只靠钱就能活下来的。所以要分配股权，就要考虑到公司运营所必备的那些条件。

当然，钱是重要的，鲁迅先生就说过：梦是好的，否则，钱是要紧的。

除了钱，和他等量的资源也很重要，比如，人脉、渠道、技术、专利、发明这些。

钱和资源之外的还有人力，人力分两块，首先是这个股东干不干活，然后从干活的股东里根据履历、成就什么的再划分一下能力的排序。

这样一来小微企业简单科学的股权分配所要考虑的三个板块就跃然纸上了：

人力板块

资源板块

出资板块

至于这三个板块，那个份额大一点，就要先看行业了。比如房地产，可能资源人脉要重要一些；服务行业比如餐饮，可能人力板块份额大一些。

如果各位看客要分股权，那就要先看自己公司所处的行业，这三块的比例各自大概占比多少了。

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然后，我们举个常见例子

abc三人合伙做公司。

a出40万不干活，b出30万是全职，c出30万、人脉资源并全职创业。

另外，c的能力通过履历和商业成就来看要比b强一些。

如果按照出资比例分配，不出问题的话，这家企业熬不过第一个分红年，就会散伙儿。

为什么？

你来看看c，这哥们出了钱，还全职，还负责公司所有人脉资源，到头来因为出资，股权只有这么一点点，俗话说的“除苦受了，连身卖”就是他。

反观老大a就仅仅掏了个钱，还只是40%，就啥也占了。

这么分，的确不太不公平，那么怎么分比较合适？

这就是我们今天要说的重点了。回忆一下你的初中数学，准备计算并且划重点了！

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股权分配算一算

回到之前说的，咱们根据行业给资金、人力、资源做个分配。而abc创业公司从事的行业是比较依赖资源的。

通常资源股是大头，占40%；人力和资金各占30%。

所以，初中数学老师是不是体育老师教的，下面的算术就看出来了。

一、先算资金板块，资金板块占总股板块的30%，总额100万。

那么a出的40万占总资金100万的40%，然后乘以资金板块占总股权板块的30%，得出a的出资占总股权板块的12%。

公式是这样的：40万/100万*30%=12%。

二、再看人力板块，占总股权板块的30%。

因为a只出钱不出力，所以人力板块的30%全要分给全职的b和c。

而前文说过c的履历、经验和成就都要比b厉害，b就是沙僧，c就是孙悟空。那么这就简单了，把30%一分就可以了，b的人力占总股权板块的10%，c的人力占总股权板块的20%。

这个算法没有上面那么复杂了。

三、资源板块最简单。

ab没有资源，所有资源板块的40%全都是人家c这哥们的。

这样一算，股权比例的呼之欲出了。

a：资金股12%+人力股0+资源股0=总股权12%

b：资金股9%+人力股10%+资源股0=总股权19%

c：资金股9%+人力股20%+资源股40%=总股权69%

简单的相对科学的股权划分方案就出来了，a占12%，b占19%，c占69%。如果根据行业属性什么的，你们的公司还要考虑人力、资源、资金以外的因素，那就要在往里面加就可以了。

算出来结果以后，还要考虑别的因素，比如创业公司，是不是一股独大？如果不是怎么办？那就是咱们以后文章讨论的事情了。