劳保用品会计分录怎么写(给员工发放劳保用品财务处理)
原标题:劳保用品会计分录怎么写(给员工发放劳保用品财务处理)
疫情期间,不少单位向员工免费发放口罩、药品,这些是属于劳保用品还是集体福利呢?又该如何作税务处理?
疫情防护用品属于劳保用品还是福利?
劳保用品,是指可以减少职业危害,保护劳动者在生产过程中的安全与健康的防御性装备。疫情期间,在一线工作岗位上,需要与人密切接触的员工,单位发放的上班使用的口罩就属于劳动保护用品。
如今市面上口罩等疫情防护用品比较难买到,一些公司有渠道买到口罩等疫情防护用品,分发给员工及其家人使用。这按照税法规定就属于集体福利。
一个小小的口罩,为什么要纠结劳保用品和集体福利的区别呢?原因在于二者涉及到税务处理差异很大。
劳保用品和集体福利的税务处理
劳保用品是单位为劳动者安全所必须提供的,不属于员工收入所得,因此也不需要征收个人所得税。而作为单位集体福利发放的物品,就需并入“工资薪金所得”征收个人所得税。
单位发放防护用品,会计可以按照“劳保用品”处理,但如果数量太大(明显超过员工需要使用的量),还是需要划出一部分作为“职工福利费”处理,并按规定处理增值税和企业所得税。
劳保用品的会计处理
外购:
借:管理费用/制造费用等——劳动保护费
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:银行存款等
委托加工:
借:管理费用/制造费用等——劳动保护费
贷:存货
集体福利的会计处理
外购:
①计提职工福利费:
借:管理费用/制造费用等——职工福利费
贷:应付职工薪酬——职工福利费
②支付购买价款:
借:应付职工薪酬——职工福利费
贷:银行存款等
委托加工:
①计提职工福利费:
借:管理费用/制造费用等-职工福利费
贷:应付职工薪酬——职工福利费
②领取发放:
借:应付职工薪酬——职工福利费
贷:主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)
同时,结转成本:
借:主营业务成本
贷:存货。