会计人员管理办法-学会计的基本条件和学历要求

原标题：会计人员管理办法-学会计的基本条件和学历要求

你了解会计各岗位薪资是多少？就业现状如何吗？

这是每个想进入财会行业的人都想了解的问题。只有对各个岗位的薪资和现状有足够的了解，才能做好职业规划，有更进一步的发展。

财务工作中，你是否遇到焦头烂额不知如何解决的问题呢？

01出纳、普通会计

职业现状：

还在找工作或步入会计行业两年的新人；

对会计行业的分工、发展认知度较低；

对会计工作充满兴趣与信心。

参考平均薪资：

新手出纳：2000—3000

普通会计：3000—5000

职业发展：

一般情况下，考下会计证进入财会行业，接触到的第一份工作就是出纳。虽然出纳被列入会计岗位，但大家一般不会把出纳人员称为会计。因为出纳岗位工作内容较为简单，以现金管理、开票等为主。

刚刚步入财会行业，你很容易发现实际工作与理论知识的不同，很多纸上学来的知识却不太实用。再加上作为新人，在工作中难免比较拘束、紧张，心理上的不适应也是工作中的一大难题。

当你在出纳岗位上积累了一定的经验，就会慢慢接手普通会计的工作。“会计”两个字看着简单，其实包含了很多细分的工作岗位，比如成本会计、税务会计、应收应付会计等，普通会计的工资一般会比出纳高出一个层次。

02普通会计、总账会计

职业现状：

步入会计行业三到五年，积累了一定工作经验；

对于会计工作比较熟悉；

逐步开始规划自己的职业生涯，努力晋升。

参考平均薪资：

普通会计：3000—5000

总账会计：5000—7000

职业发展：

在普通会计阶段，我们积累了很多工作经验，处理一般的账务也算得上得心应手了，很多人也在这个时候开始着手准备初级/中级会计职称考试，为下一步的晋升做好准备。

但晋升却不是一件容易的事情，证书可以加分，但在证书条件一致的情况下，领导一定会选择不可替代性更强的人作为新的总账会计。如果你做了很长一段时间的会计，手里干的还是老活，那就很难为升职加薪找到突破口。这时可能需要一把助推，带你晋升管理层>>

当你升职成功，成为一名总账会计，你就会发现总账会计的视野要比一般会计开阔得多。你不再局限于某个细分的领域，而是全面地负责公司的账务。总账会计更容易锻炼一个会计人员的全盘处理问题的能力。

03总账会计、财务主管

职业现状：

从事会计工作五到八年，有一定的管理经验；

对于公司整体财务工作比较熟悉，有望晋升；

不满足于现状，渴望向上一个台阶。

参考平均薪资：

总账会计：5000—7000

财务主管：8000—10000

职业发展：

在总账会计的工作岗位上积累了几年的工作经验，你俨然成了会计“老司机”，会计道路走到这里，距离财务主管仅有一步之遥，谁又舍得错过这样的机会呢？

但财务主管的位置对财务人的综合素质提出了更高的要求，组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作并不轻松，总账会计如何才能把握住机会，成功晋升？网校的财务精英课堂，会是很好的选择，在这里你可以学到高薪财务岗必备的八大核心技能，迅速成长为财务精英，从此职场无忧。

上升到财务主管阶段，你的工作更侧重于管理。如何胜任？来看看管理层晋升营。

04财务主管、财务总监

职业现状：

在会计行业有八年以上工作经历，具备整体统筹能力；

运筹帷幄，一切财务工作尽在掌握之中；

野心勃勃，瞄准“人生巅峰”的位置。

参考平均薪资：

财务主管：8000—10000

财务总监：10000+

职业发展：

不想当财务总监的出纳不是好会计，从初入财务行业的小出纳，到有能力角逐财务总监一职的财务主管，你需要经历八年以上的风风雨雨。

财务总监是公司中重要、有价值的管理职位之一。一名现代意义上的财务总监，必须学会与时俱进，突破传统财务视野，从战略高度把握公司整体运作。

财务总监一职向来被视为财务行业的“人生巅峰”，当你历经锤炼，成为公司的财务总监，10000的薪资简直太小意思了，这可是一个薪资无上限的阶段，一切皆有可能。