梅州石油：“五招”点燃APP推广热情

细化激励，激发热情。对每新增1个APP下载用户、绑卡客户对比省公司奖励标准分别增加0.5元和1元。开展APP推广专项竞赛，细分设置个人、加油站、经营管理部三个层级的多个奖项，激发各层级员工的推广热情。

分解任务、传递压力。结合加油笔数、油站类型、地理位置、销量大小等差异，科学下达各部室、经管部、加油站下半年“加油广东APP”推荐下载目标，各经管部、加油站将指标分解到班组、到人，确保每个员工每月发展下载APP客户不少于10个。

自7月1日“加油广东APP”上线以来，梅州石油分公司坚持以油非互动营销为依托，“五招”助推“加油广东APP”推广火热进行，日推荐下载APP次数从7月初的不足100个持续上升到月末的500多个，进一步夯实企业转型发展的客户基础。

培育能手，结对交流。每个加油站至少培育1名推广能手，选派参加公司及经管部组织的业务知识培训。建立公司APP推广微信平台，各加油站APP推广能手入群交流经验，结对开展互学互帮互促。

加强督导，强化通报。市公司抽调非油、党办、零售等部门骨干分组到各经管部、加油站分片督导，将APP推广列入市公司月度联合督查内容，及时发现和协调解决问题。各经管部微信群每日公布加油站上一日推荐下载情况，非油品部落实每日通报点评，持续传递压力，营造你追我赶的竞赛氛围。（黄梅升）

现场推广，营造氛围。把IC卡个人客户、高标号汽油个人客户、易捷便利店消费客户等高价值核心客户作为推广重点，开展针对性推介；市县城区及重点大站设立服务专区，摆放赠品及10元、20元、40元推荐商品组合，安排沟通能力较强的员工担任宣传引导员负责讲解、手把手教导下载APP，引导顾客当场消费。