马云外滩峰会说错了什么(人民日报怎样评论的马云)
近日，阿里巴巴女员工曝光被性侵一事，在网络上掀起了轩然大波，甚至这起事件还登上了日本官方电视台的午间新闻，可以说闹得非常之大，在一份长达8000字的爆料文章中，这名女员工非常详细说明了事件的经过，她的领导王成文，不仅让她在台风天出差，还要求她去KTV陪客户喝酒，在此过程中她遭到了客户的猥亵。
后来王成文又在她醉酒后实施了性侵。她本想通过正当途径来解决事情，可是上级的冷眼旁观让他心灰意冷，随后她选择了报警。但事件发生后，王成伟带走了所有的证据，甚至连她的内裤都被带走，配合警察做完各种身体检测、现场指认、收集证据的工作之后，这名女员工终于奔溃了，连续几天不吃不喝，甚至还有过自杀的想法，而在这段时间里，王成文却好像无事发生一般。
警察勘察现场后，对王成文进行了拘留和 24 小时审讯，但却因证据不足被释放。在取证无望的情况下，诉诸法律也变得困难重重，无奈之下这名女员工只能在阿里巴巴的总部食堂派发传单，以乞求同行和舆论的帮助，然而她的行为，换来的却依然是上到主管下到同事的漠视。如果这名女员工的爆料属实，那么“阿里巴巴”就不再是阿里巴巴，而是“四十大盗”。马云曾在阿里日集体婚礼上，证婚时对新人说，不仅在“工作中要996”，在“生活中更要669”，其中含义这里不便赘述。
不得不说阿里近年来的价值观，确实是偏的越来越离谱，女员工事件上了热门后，“阿里 破冰文化”也成为了热搜第一，有网友爆料阿里所谓的破冰文化，实际上充满了各种低俗的内容，这样一个强调文化和价值观的公司，到底把员工当什么呢？所谓的“组织文化”，只是为了给某些事情铺平道路吗？舆论愈演愈烈，很多网友开始想到了2016年的阿里程序员“抢月饼事件”：下午4点抢月饼，4点半被约谈，6点就卷铺盖走人，阿里超高的效率体现的淋漓尽致。抢月饼即刻被开除，性侵同事后若无其事继续上班。
阿里公司是否已经“上梁不正下梁歪”。如果不是舆论和网络，那么大家永远也不会知道这些事，舆论的力量是巨大的，这起事件很快就有了后续进展，人民日报旗下的“踏浪青年”，锐评阿里性侵事件称：不要妄想大而不倒，操控一切，更不要妄想像韩国财阀一样操控一切，因为这里是中国。”随后人民日报也针对此事做出点评，企业文化从来不是写在纸面上的名词，不是漂亮的口号，而是应该践行于制度之中。
人民日报对阿里文化的批评，其实非常委婉，但不难看出的是，各大媒体都一致认为，阿里文化正在慢慢变质，而这一切其实有迹可循，从马云在外滩胡说八道开始，阿里巴巴其实已经渐渐跑偏，而且开始走下坡路，后来阿里被罚巨款182亿，他们也没有丝毫反省和改变。
人一旦成功了就容易飘，马云渐渐败光了他的好感，这次阿里出事马云也第一时间上了热搜，网友们纷纷发表自己的看法，对马云大肆批评，说他太把自己当回事了，甚至有人说，阿里的企业风气之所以会越来越差，马云才是源头和罪魁祸首，即使他已经卸任也难辞其咎。此次女员工事件拖了整整十天才爆出来，也是实在压不住了。舆论爆发之慢，也让公众对阿里是否进行了公关，产生了严重的怀疑。7月案发时“装聋作哑”，直到8月8舆论发酵，王成文才被停职。
根据女方的爆料，王成文的犯罪流程非常熟练，最后通过“反侦察”手段销毁证据，受害女性真的只有这一个吗，这不禁让人产生怀疑，内部举报无人理睬，各级领导无动于衷。证明阿里此次事件爆发是迟早的事：冰冻三尺非一日之寒，当你能看到一只蟑螂时，就说明附近有一窝蟑螂。
任何一个价值观正确的企业，都不会逼迫女员工去KTV陪酒。她们是打工人，不是酒局上的最后一道菜。犯罪者必须绳之以法，责任人必须找出来，阿里必须给社会一个交代。8月8日阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇，在阿里内部发声，同城零售事业群总裁李永，和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红被记过，涉嫌男员工王成文被辞退，并且永不录用，张勇表示，这起事件对员工造成了巨大的伤害，他们会尽全力关心和照顾好她。
张勇说阿里对性骚扰，一直是零容忍的态度，他们反对丑陋的陪酒文化，无条件支持员工拒绝陪酒，并且不分性别。世界上最厉害的武器，是豁出去的决心，这名女员工的勇敢，终于得到了回报，只有有人敢违法犯罪，那他必定会受到法律的制裁。我们相信，真相与正义不会缺席！你认为马云有错吗？欢迎留言评论，长按点赞加关注，我们下期再见。
