什么是国营单位(国有企业上班的好处)

国企的好处是相对稳定轻松，但也得看行业，你得知道你们单位的行业是否二三十年无法取代，如果不是，还是得居安思危，不要让你自己太舒服了。

国企里你主要是正式编制，两次续签后就是无期限合同，几乎没有什么中年危机，同岗位，理论上你退休前一年的工资是你生涯顶峰。加金方面国企是严格按照国家标准来的，不会按照最低标准加，最低五险一金，好的也有七险一金和七险二金，在你买房、医疗、退休等问题上的帮助是很大的。

国企的缺点是竞争比较小导致安逸，如果未来离职，在就业市场上的竞争力比较小，对外面工作的强度也会不适应，还有就是年轻的时候工资要比外面工作收入低很多，得熬过最穷的几年。国企招收的应届毕业生离职率相当高，很大程度就是因为难以支持自己的开支。如果和你同部门有资历比你深的，同样想升职表现积极的，哪怕你能力比他强一些，也得排队。

国企想要晋升的话主要有几点（除去背景的情况下）：

①认真做好每一件事，不要太计较眼前得失，国企信奉的是先做后升。做的事情也是你的工作经验，切勿觉得只凭拍拍马屁就能风生水起，现在的国企已经不是老国企了。

②处理好和同事之间的关系，晋升前人事科会抽几个同事询问情况，主要是自己部门，干部职位的话还得公示，不要随便得罪任何一个人。有好事时大家分享，负责任时在不是原则问题的基础上，不要推脱，可以主动揽一部分，哪怕扣点钱，只有好处没有坏处。

③和领导搞好关系，别觉得不需要，要恰饭的呀，领导对你有好印象非常重要，否则一句“再看看”就能把晋升搁置。搞好关系的方式主要是要为领导解决问题，不要给领导添麻烦，领导想做到的事情就算再难再脱离现实也不要说不，想办法用你的能力把他实现，实现了就体现领导的思路正确。即便实现不了，你再和领导说试过了，有困难，领导也不会怪你，反之，领导就算不懂也会觉得你试也不试就反对他的意见。还有出去旅游回来后等不尴尬的时机可以带点礼物给领导，很多人可能觉得不应该这样，凭什么讨好别人，但社会就是这样，你不是在讨好别人，你是为你自己投资，这样想是不是就舒服一点。

④入党的话不好说，得看你所在的国企是不是在意这一点，有用的话必然有，但只能做不能说，入党动机现在党内很看重，入党的难度也比以往要难一些。然后就是你要明白入党后你的工作生活要有些什么变化，首先是党费，是按照工资比例来的，现在不便宜，我是税后一万以上2%这最高的一档，每月两百，年底一笔一千，一年下来3400元，具体你网上能查到；经常要参加组织生活，上党课，学习中央精神，还得做学习强国，你如果不做会影响整个支部收到考核，每天保守算也需要半小时，每天噢。但是每个单位党委要求不同，这个不固定，但要求只会越来越严；遇到难题了或者需要奉献了，党员该上就要上，不能计较得失，无条件服从，这是必须要做到的。但在这之前，你得经历入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员这几个阶段，目前新规定积极分子开始就要培训考试，发展对象时也有一次培训和考试。固定时间写思想汇报，入党申请人的思想汇报支部自行决定，积极分子到预备党员每季度一篇。发展对象时会政审你和你的直系亲属，不要一时兴起去入党，好好想清楚，别到了半当中吃不消了想把申请书拿回来，除非你不在乎孩子以后受影响。

⑤跟对人，这个得看自己悟，每个环境都不一样，在吃不准的时候，要么选择不站队，要么选择站最大那棵树。站队这种事情，你如果到不了中层，一般是不用伤脑筋的。

⑥最后一点，个人感觉是最重要的一点，充实自己，考证，评职称，这些都是跟你一辈子的东西，不但在国企晋升中起到作用，在工作中也能提高你的业务能力和知识，关键还能加强你的抗风险能力，哪怕未来你进入人才市场也能为你开阔不少求职范围和竞争力。