什么是鸡肋_鸡肋的含义

那么什么是鸡肋工作?顾名思义，鸡肋本身就是食之无味、弃之可惜。因此鸡肋工作就是指那些让你耸然无味，激发不了你的工作热情，但是你又不舍得放弃的工作。面对鸡肋般的工作，我们到底是选择“走”还是“留”呢?

工作是否真的鸡肋?

面对这个问题，财务人首先要思考的是，你的工作到底是不是真的很鸡肋?如果你目前是公司里的一个小会计，每天除了贴发票、做报销之外，就没事可干了，其他有关公司的财务预算、风险控制等老会计根本不让你碰，那么你这个岗位真的是很鸡肋。

高顿财经职业发展研究中心Vivian指出，对于专业技能要求非常低的岗位，一般都是一些萝卜岗，薪资较低不说，人员流动性也大。就算你选择分分钟辞职，也不会对公司的主业务造成影响，而且公司也能很快找到代替你的人。因此，如果你的工作不具备一定的“不可替代性”，就很有可能是一份鸡肋工作。

想要留，请给出合理的理由

然而有些人就算是面对相对鸡肋的工作，他们也不会轻易辞职。这类人群一般是刚刚入行不久的财务人。Vivian认为，他们主要出于两方面的考虑：一方面，毕业后的第一份工作，必须要干的久一点，这也是以后找工作时HR非常看重的一点，所谓的对工作的忠诚度，如果干了一两个月就贸然离职，会影响自己找下一份工作。

另一方面，他们坚信，优秀来自平凡的事情重复做。鸡肋工作可能薪资低，待遇差，但是还是能学到一点东西，帮助自己积累一些从业经验，对自身的发展也是大有裨益的，因此他们仅仅是将鸡肋工作作为跳板。

因此，如果面对一份鸡肋工作你还想留下来的话，请给一个能说服自己的理由，不管是能增强自身技能，或者是能积累一些工作经验。

大胆走出，来一次漂亮的离职

如果这份工作薪资低、待遇差、并且没有向上发展的空间，也学习不到任何东西，那你还是趁早离职，不要浪费自己的宝贵时间。

但是在离职前，一定要掌握一些能够让你找到一份好工作的砝码。如果目前你是在一家国内小事务所工作，想要跳槽到比较有名的四大会计师事务所，或者你是民营企业的一个小会计，想要跳槽到外企做审计，你首先要做的事情就是要提升自身的财务专业技能，并且拿下一些业务权威较高的财经证书，例如拥有签字权的CPA证书。

只有这样，你投出去的简历才不会轻易被拒，从而打动HR的芳心，获得笔试、面试的机会，最终拿到自己心仪的工作岗位。

To be or not to be,that is a question.因此，面对鸡肋工作，是去是留我们都要想清楚，要基于自身的职业发展规划之上，做出合理、正确的选择。