买断是什么意思_一文告诉你什么是买断
对于买断职工、下岗职工、失业人员三个概念,估计很多人了解的并不是十分准确。今天和大家分析一下三者的差别。
一、基本概念
买断其实是很早以前的一个概念了,当时法律不健全(《劳动合同法》是2008年实施的),属于时代的产物。目前并没有买断的说法,现行法律下,买断属于违法行为。
“买断职工”是在改革初期的时候,国有企业改革过程中对于富余劳动人员的一种安置方法。单位根据员工工龄、职级等,一次性给予员工一定数额的金钱,同时解除与员工的劳动关系。
“下岗职工”分为两大类,一类属于主动或被迫与企业解除劳动关系,同时转为灵活就业的人员,以前俗称“买断”,现在属于辞职、辞退;另一类则是企业没有岗位的下“岗”人员,本身有就业要求,单位未就业,类似于现在的“内退”。
“失业人员”指的是有劳动力(一般年龄限制16周岁至60周岁)但与单位解除劳动关系,无工作、无收入的人员。
二、三者区别
劳动关系,买断职工与失业人员都不存在企业,也就不存在劳动关系;下岗职工中的“买断职工”不存在劳动关系,仅下“岗”人员,劳动关系还是在原单位。
待遇方面,买断职工一般在买断工龄的时候会获得一定金额的补偿,不过一般金额比较少就是了;下岗职工中“内退”人员,一般每个月都会有300至2000元不等的薪资,直到政策退休;失业人员一般没有任何金额。
时代背景,买断是90年代时代产生的结果,下岗职工与失业人员从计划经济一直持续到现在,时刻存在着。
三、知识拓展
买断与辞退,以前的买断和现在辞退很类似。
现在的辞退合法是因为单位辞退员工需要支付经济补偿金、经济赔偿金,社保也一直在缴纳。
买断之所以违法,在于在当时那个时代,买断的员工只会获取到相对少的补偿金额,但是没有任何的社保,所谓的违法就是在于这里。
买断与内退,买断是解除了劳动关系,内退是劳动关系继续存在。买断对于之前及以后的社保关系都不再处理,内退社保关系继续缴纳。
买断与失业,买断一定是失业,失业不一定是买断。过去时间点的买断属于失业,现如今的失业绝对不属于以前的买断,现如今的失业仅属于辞职与辞退。