为什么创业公司招人越来越难_公司招人难的原因

创业公司不确定性太多，所以造成了招聘人才困难。创业公司分为很多种，不同种类招人难度也是不一样的。

招人最难的是没有融资，全靠自己或者几个朋友资金支撑的创业公司。这样的公司可能没有租不起好的办公环境，没有什么福利待遇，什么基本工资可能偶尔都不能按时发放。这样的公司为了能招来员工，往往老板会给员工描绘一个美好的愿景，给员工开一个口头支票，承诺今后公司发展好以后，给员工相应的好处。这样的公司也是最不稳定的，可能少则几个月就会有面临倒闭的风险，所以这类公司是人才最不想去的。

拿到天使轮和A轮的融资的创业公司，因为公司有一定资金支持，所以招聘状况会比第一种状况好一点，但是仍然很难。因为即使拿到天使轮和A轮，不确定因素还有很多。很多公司获得巨额融资后还是失败了。比如今年的共享经济来说，有很多初创公司阵亡，共享单车，共享汽车里有几家阵亡。

获得多轮融资的创业公司招聘相比上面两种容易一些。毕竟能够获得多轮融资，在一定程度上可以说经受住了市场的考验。

创业公司很难，不但招聘困难，开拓市场，资金周转，其实各方面都很难。所以，创业不能太理想主义，也不能盲目扩张。选择好自己擅长的领域，稳扎稳打，精耕细作。