什么是工作观_把格局打开

罗振宇有个编辑朋友曾自豪地跟他说：

“你知道吗？我现在练就了一个招儿。”

罗振宇问：

“什么招儿？”

他说：

“我编辑任何文章，只用三个组合键，Ctrl+V（粘贴）、Ctrl+A（全选）、Ctrl+X（剪切），多一个我都不用。”

罗振宇好奇他为何如此时，他撇嘴道，因为老板给钱太少。

听完，罗振宇说：

“你这样做编出来的文章好吗？”

他说：

“当然不好了，只能算凑合。”

罗振宇问：

“那你的水平这几年是进步还是下降了？”

他叹气说：

“下降得厉害，我现在出去找工作都找不着。”

生活中，多少人也像这样摸鱼工作，最后落个一无所成的下场。

美国耶鲁大学心理学家艾米·瑞斯尼斯基曾把工作观分为三种：

第一种，把工作当“差事”（Job）；

第二种，把工作当“职业”（Career）；

第三种，把工作看成自己的“使命”（Calling）。

一个人的工作观，就是他的人生格局。

你将工作当差事敷衍，禁锢的是自己成长的路。

听过这样一句话：

“你混日子，就是日子混你，最后，输家是你自己。”

许多人把工作当作甩不掉的包袱，所以能偷懒绝对不卖力，能糊弄绝不多下功夫。

久而久之，那些得过且过的日子，会慢慢变成困住自己的深渊。

我认识一个平面设计师朋友，曾长吁短叹起他的工作经历。

刚毕业时，他在成都的一家电商公司做平面设计师。

因为是初创公司，领导要求不严，只要没有大问题，基本一稿过。

这就给了他浑水摸鱼的机会。

有活干时，他千方百计钻各种空子。

如果要画一张活动海报，他就逛逛各设计网站，能抄就抄，能改就改，从不会煞费苦心地去研究。

如果要给产品设计示意图，他不考究什么字体，不琢磨元素搭配，随便找一张背景，把产品图往上一贴，小修小补就完事了。

没活干时，他就边吃东西刷剧，或是跟人家瞎聊天，从来没想过趁着空闲去提升自己的技能。

我曾问他，既然有时间，怎么不把任务完成得漂亮一点。

他不以为然地说，瞎凑合就能交差，何必没事找事，费心费力地完成得那么好。

后来，这家公司因为疫情倒闭，他不得不另寻出路。

他面试了一家大厂。

人事让他提供作品，可以前粗制滥造的作品，他羞于拿出手。

人事给他出了一道面试题，要求运用几款设计软件绘一张图，他捉襟见肘，因为以前一个PS打天下。

好的公司够不着门槛，无可奈何下，他只能重新找那些设计要求不高的小公司。

这就是混日子的结局，混到最后永远只能在小水洼里扑腾。

知名媒体人和菜头，早年在航空公司工作。

在一次执行飞机起航任务前，他发现有一个航班缺少落地天气报告。

于是，他交代副班去落实这份报告，并明确告诉对方，如果没有这份报告，就会耽误行程，飞机不能准时起飞。

两个小时后，他忙完其他工作来询问副班落实的进度如何时，副班告诉他气象局的电话打不通，没能联系上。

接着，和菜头问他：

“联系机场的调度了吗？让站调再去问一下。”

副班的回答依旧是电话打不通。

和菜头强忍着怒火，又问：

“这是什么时候的事情？”

“半小时前。”

就这样，看着副班干巴巴地在原地等消息，和菜头便发火训斥了副班。

哪曾想副班更恼火，理直气壮地表示自己已经去做了，联系不上也没有办法。

担心航班延误，和菜头只能自己多番打听，联系到了机场工作人员，拿到天气报告后顺利起飞。

其实，有时候问题并不是无法解决。

只是在副班眼里，自己已经做了本分的工作，其余的则超出了自己的工作范围。

生活中像副班这样的人不可胜数，如提线木偶一样，拨一下动一下。

他们只管着自己的一亩三分地，分内的事，只想着拿多少钱，出多大力。

分外的事，找各种理由开脱。

有这样一个意味深长的故事。

一群工人正在铁路上劳作，一列火车缓缓停在轨道旁。

队长杰克被铁路公司董事长迈克邀请上去，畅聊了一个多小时。

原来，20年前他们曾同时加入铁路公司。

有工友半开玩笑地问杰克：

“那为何他成了CEO，你却还要跟我们一起顶着大太阳干力气活？”

他垂下头：

“20年前我只为每小时2美元的工资工作，而迈克却为他心中的铁路事业而工作。”

人生最怕成为敲钟的和尚，只盯着眼前的钟，只听着耳边的钟声。

把自己圈在老地方，就永远找不到新的出路。

《通往财富之路》一书中说道：

“给自己打工的人，其实是把自己的同一段时间出售了两次。

一次出售给老板，换来了薪水；

一次出售给自己，获得了成长。”

猎豹CEO 傅盛年轻的时候曾入职周鸿祎创办的3721公司，有一次开会，周鸿祎嘱咐傅盛一定要做好会议记录。

周鸿祎天马行空地讲了好久，傅盛不仅把内容全记了下来，还仔细研究每段话之间有什么联系，如何串起来，直到半夜两三点。

第二天一早，周鸿祎办公桌上就放了一份非常整洁漂亮的会议记录。

傅盛把所有的口语化的语言变成有重点、有摘要的书面语。

几小时的会议，内容清清楚楚展现在了三五张纸上。

从那以后，周鸿祎所有的会议记录都是傅盛来做。

人就像一把刀，你想锋锐，你想刃如秋霜，完全看你有多用心，看你能否不吝时间，反复打磨自己。

为自己打工的人，每一份工作、每一次任务都会把它当成一次磨刀的机会。

一位年轻有为的报社记者曾有幸，去采访企业家松下幸之助。

为了这次来之不易的采访机会，年轻人努力找材料、列提纲，做了充足的准备工作。

因此，他与松下幸之助先生谈得很愉快、很投机。

采访结束后，松下亲切地问年轻人，你现在每个月的薪水是多少？

年轻人不好意思地回道：

“薪水很少，一个月才十几万日元。”

松下笑着说：

“你的薪水远远不止于此，就像你在银行存钱一样，钱存进了银行是会生利息的。

而你的才能也会在社会的银行里生利息，将来能连本带利地还给你。”

其实，我们在工作上的付出，都是在为打开广阔的人生积攒资本。

没有谁的高薪，可以不费吹灰之力就得来。

一个人想从山底爬上峰顶，没有捷径可走，只能豁出命地磨技能，练能力，一步一步地往上走。

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心理学家武志红讲过一棵苹果树的故事。

有一棵苹果树，第一年结了10个果子，9个被摘走，自己只留下1个。

第二年它只结了5个果，4个被摘走，也是留下了1个。

“既然努不努力，结果都差不多，那又为何还要努力呢？”

它越想越心安理得。

最后结的果越来越少，被人砍去当柴烧了。

这个故事看似结束了，可它没讲完的部分，更令人深思。

因为苹果树忘了，它本来还可以继续成长，直到结50个果子、结100个果子……

留给自己的果子就会变多了。

我们工作也一样，一时的结果无关紧要，自己的成长才是最重要的。

当你选择混日子，选择敷衍工作，其实就是拒绝了长成参天大树的机会。