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什么是工作观_把格局打开

时间:2023-03-21 08:41:38 作者:重庆seo小潘 来源:互联网整理
罗振宇有个编辑朋友曾自豪地跟他说: 你知道吗?我现在练就了一个招儿。 罗振宇问: 什么招儿? 他说: 我编辑任何文章,只用三个组合键,Ctrl+V(粘贴)、Ctrl+A(全选)、Ctrl+X(

罗振宇有个编辑朋友曾自豪地跟他说:

“你知道吗?我现在练就了一个招儿。”

罗振宇问:

“什么招儿?”

他说:

“我编辑任何文章,只用三个组合键,Ctrl+V(粘贴)、Ctrl+A(全选)、Ctrl+X(剪切),多一个我都不用。”

罗振宇好奇他为何如此时,他撇嘴道,因为老板给钱太少。

听完,罗振宇说:

“你这样做编出来的文章好吗?”

他说:

“当然不好了,只能算凑合。”

罗振宇问:

“那你的水平这几年是进步还是下降了?”

他叹气说:

“下降得厉害,我现在出去找工作都找不着。”

生活中,多少人也像这样摸鱼工作,最后落个一无所成的下场。

美国耶鲁大学心理学家艾米·瑞斯尼斯基曾把工作观分为三种:

第一种,把工作当“差事”(Job);

第二种,把工作当“职业”(Career);

第三种,把工作看成自己的“使命”(Calling)。

一个人的工作观,就是他的人生格局。

你将工作当差事敷衍,禁锢的是自己成长的路。

什么是工作观_把格局打开

听过这样一句话:

“你混日子,就是日子混你,最后,输家是你自己。”

许多人把工作当作甩不掉的包袱,所以能偷懒绝对不卖力,能糊弄绝不多下功夫。

久而久之,那些得过且过的日子,会慢慢变成困住自己的深渊。

我认识一个平面设计师朋友,曾长吁短叹起他的工作经历。

刚毕业时,他在成都的一家电商公司做平面设计师。

因为是初创公司,领导要求不严,只要没有大问题,基本一稿过。

这就给了他浑水摸鱼的机会。

有活干时,他千方百计钻各种空子。

如果要画一张活动海报,他就逛逛各设计网站,能抄就抄,能改就改,从不会煞费苦心地去研究。

如果要给产品设计示意图,他不考究什么字体,不琢磨元素搭配,随便找一张背景,把产品图往上一贴,小修小补就完事了。

没活干时,他就边吃东西刷剧,或是跟人家瞎聊天,从来没想过趁着空闲去提升自己的技能。

我曾问他,既然有时间,怎么不把任务完成得漂亮一点。

他不以为然地说,瞎凑合就能交差,何必没事找事,费心费力地完成得那么好。

后来,这家公司因为疫情倒闭,他不得不另寻出路。

他面试了一家大厂。

人事让他提供作品,可以前粗制滥造的作品,他羞于拿出手。

人事给他出了一道面试题,要求运用几款设计软件绘一张图,他捉襟见肘,因为以前一个PS打天下。

好的公司够不着门槛,无可奈何下,他只能重新找那些设计要求不高的小公司。

这就是混日子的结局,混到最后永远只能在小水洼里扑腾。

什么是工作观_把格局打开

什么是工作观_把格局打开

知名媒体人和菜头,早年在航空公司工作。

在一次执行飞机起航任务前,他发现有一个航班缺少落地天气报告。

于是,他交代副班去落实这份报告,并明确告诉对方,如果没有这份报告,就会耽误行程,飞机不能准时起飞。

两个小时后,他忙完其他工作来询问副班落实的进度如何时,副班告诉他气象局的电话打不通,没能联系上。

接着,和菜头问他:

“联系机场的调度了吗?让站调再去问一下。”

副班的回答依旧是电话打不通。

和菜头强忍着怒火,又问:

“这是什么时候的事情?”

“半小时前。”

就这样,看着副班干巴巴地在原地等消息,和菜头便发火训斥了副班。

哪曾想副班更恼火,理直气壮地表示自己已经去做了,联系不上也没有办法。

担心航班延误,和菜头只能自己多番打听,联系到了机场工作人员,拿到天气报告后顺利起飞。

其实,有时候问题并不是无法解决。

只是在副班眼里,自己已经做了本分的工作,其余的则超出了自己的工作范围。

生活中像副班这样的人不可胜数,如提线木偶一样,拨一下动一下。

他们只管着自己的一亩三分地,分内的事,只想着拿多少钱,出多大力。

分外的事,找各种理由开脱。

有这样一个意味深长的故事。

一群工人正在铁路上劳作,一列火车缓缓停在轨道旁。

队长杰克被铁路公司董事长迈克邀请上去,畅聊了一个多小时。

原来,20年前他们曾同时加入铁路公司。

有工友半开玩笑地问杰克:

“那为何他成了CEO,你却还要跟我们一起顶着大太阳干力气活?”

他垂下头:

“20年前我只为每小时2美元的工资工作,而迈克却为他心中的铁路事业而工作。”

人生最怕成为敲钟的和尚,只盯着眼前的钟,只听着耳边的钟声。

把自己圈在老地方,就永远找不到新的出路。

什么是工作观_把格局打开

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《通往财富之路》一书中说道:

“给自己打工的人,其实是把自己的同一段时间出售了两次。

一次出售给老板,换来了薪水;

一次出售给自己,获得了成长。”

猎豹CEO 傅盛年轻的时候曾入职周鸿祎创办的3721公司,有一次开会,周鸿祎嘱咐傅盛一定要做好会议记录。

周鸿祎天马行空地讲了好久,傅盛不仅把内容全记了下来,还仔细研究每段话之间有什么联系,如何串起来,直到半夜两三点。

第二天一早,周鸿祎办公桌上就放了一份非常整洁漂亮的会议记录。

傅盛把所有的口语化的语言变成有重点、有摘要的书面语。

几小时的会议,内容清清楚楚展现在了三五张纸上。

从那以后,周鸿祎所有的会议记录都是傅盛来做。

人就像一把刀,你想锋锐,你想刃如秋霜,完全看你有多用心,看你能否不吝时间,反复打磨自己。

为自己打工的人,每一份工作、每一次任务都会把它当成一次磨刀的机会。

一位年轻有为的报社记者曾有幸,去采访企业家松下幸之助。

为了这次来之不易的采访机会,年轻人努力找材料、列提纲,做了充足的准备工作。

因此,他与松下幸之助先生谈得很愉快、很投机。

采访结束后,松下亲切地问年轻人,你现在每个月的薪水是多少?

年轻人不好意思地回道:

“薪水很少,一个月才十几万日元。”

松下笑着说:

“你的薪水远远不止于此,就像你在银行存钱一样,钱存进了银行是会生利息的。

而你的才能也会在社会的银行里生利息,将来能连本带利地还给你。”

其实,我们在工作上的付出,都是在为打开广阔的人生积攒资本。

没有谁的高薪,可以不费吹灰之力就得来。

一个人想从山底爬上峰顶,没有捷径可走,只能豁出命地磨技能,练能力,一步一步地往上走。

心理学家武志红讲过一棵苹果树的故事。

有一棵苹果树,第一年结了10个果子,9个被摘走,自己只留下1个。

第二年它只结了5个果,4个被摘走,也是留下了1个。

什么是工作观_把格局打开

“既然努不努力,结果都差不多,那又为何还要努力呢?”

它越想越心安理得。

最后结的果越来越少,被人砍去当柴烧了。

这个故事看似结束了,可它没讲完的部分,更令人深思。

因为苹果树忘了,它本来还可以继续成长,直到结50个果子、结100个果子……

留给自己的果子就会变多了。

我们工作也一样,一时的结果无关紧要,自己的成长才是最重要的。

当你选择混日子,选择敷衍工作,其实就是拒绝了长成参天大树的机会。