面试技巧有哪些_面试的技巧和方法

说到面试技巧，首先要了解面试过程。 一般企业招聘流程为：网申/内推→简历评估→面试→发放offer。 其中，面试将分为初面、二面、三面、群面、交叉面等，具体企业不同，但一般业务部门先面试，最后是HR面。 了解流程后，接下来，我们来谈谈面试技巧。

首先，自我介绍。

通过自我介绍，你可以主动向面试官推荐自己，这是面试中非常重要的一部分，也是评价的重要指标。分享我周围面霸使用的自我介绍的组成和技巧。

1.一般自我介绍由三部分组成：

①个人基本信息占10%~20%（姓名、学历、个人性格、职位等）。

②然后70%~80%描述大学生涯或工作经历中最成功的1~2个事件，展示亮点，分享经验和能力。

③大约5%的结论：我非常喜欢你们公司的文化。我真的很想加入你们的公司。我也很有信心胜任这份工作。请给我一个机会。非常感谢。

2.自我介绍技巧。

自我介绍应以面试评估为导向。所以，你不仅要告诉面试官你有多优秀，还要告诉对方你是如何适合这个职位的。其他与面试无关的内容，即使是你骄傲的优势，也建议你放弃，突出重点。

充分自信。如果你想让面试官欣赏你，你必须清楚地告诉对方你有能力和质量所必需的能力和质量。只有当你对此有信心并表现出信心时，你才能证明自己。

第二，是电话面试。

电话面试短则3~5分钟，长则20-30分钟，取决于面试官对候选人的判断。 特别是在疫情期间，许多企业采用电话面试/视频面试。那么，作为候选人，我们应该如何应对突如其来的电话面试呢？

有4个技巧需要你注意：

1)接电话时尽量使用礼貌的语言。尽量不要说喂，这样印象分就会大打折扣。从今天开始，使用更多的礼貌词，比如谢谢，礼貌词也是专业的表现。

2)选择合适的通话时间。购物、开车、吃饭时，可能会突然接到面试电话。有些地方很吵，不利于沟通。通。这时，你可以主动解释原因，要求另一个时间再联系。一般来说，对方会理解并同意你的要求。这时，你只需要留下对方的电话号码，找到合适的地方，等待约定的时间，主动回复电话号码。

3)记得提问。在电话采访中，双方都是平等的。当对方问你很多问题时，他们通常会问你是否有什么需要理解的？如果你不提问，或者问得不好，似乎你不太关心这个职位；如果你问得太多，你会给人留下不好的印象。建议您提出以下问题：下一步招聘流程、面试时间、工作预期工作时间等。

4)结束时感谢对方。

就像接到电话一样，在最后，感谢对方的电话，感谢对方的认可。 记住整个电话面试过程，记得保持自信，语速合适，态度专业，无疑是成功的关键。

第三，几个加分项。

1.在面试准备阶段，问自己一个问题:什么高冲击的演示能震撼面试官，给自己加分？

2.打印并提交面试官，您提前制作的面试作品。

3.沟通时，不要急于回答，理清思路，1、2、3..

4.每一次经历的过程和结果都很清楚。

5.宁可少说一句，也不要乱说。

第四，如何沟通薪资。

一般来说，当我们与人力资源部沟通工资时，我们基本上进入了面试的最后一步。当我们与人力资源部沟通工作时，这里有三个原则：

1.展示你不同的价值观。 在面试中，最重要的是展示你不同于他人的优势和价值。你应该清楚而自信地告诉对方，为什么你是面对当前问题最合适的候选人。你需要向对方传达一条信息——我不仅是公司需要的人，也是能给对方带来更大价值的人。

2.平衡理想的期望。 首先，工资不能低于他们自己的生存底线。如果你特别想去一家公司，接受低于你生存底线的薪水，短期内，生活不能保证，从长远来看，很可能会产生心理失衡和无价值感。 另一方面，薪水往往不是越高越好。根据工作场所的经验，如果你得到了超出预期水平的薪水，虽然你似乎得到了很好的薪水，但这也意味着公司希望你承担更大的责任。一旦这种责任与你的能力不匹配，它就会给你带来巨大的压力和痛苦。

3.说出你对理想的期望。 面试时，如果对方认为你是可以考虑的候选人，他们通常会提出关键问题——你期望的工资是多少？我建议直接报告你的理想期望。 例如，你的底线月薪是8K，理想的月薪是12K，你需要告诉对方你的期望是12K或更高，而不是告诉对方你的底线（很容易保持底线工资~）。

4. 最后，再强调一点，一定要有信心，不要因为自己的初出茅庐而看不起自己。在很多企业招聘人员看来，你和对方关系平等，勇敢地说出能给他们提供的价值，报出自己的价格，一般都是加分。

最后，面试结束后。

也许你会问，面试已经结束了，等结果不好了，还需要做些什么？

事实上，从你提交简历的那一刻起，你就有机会进一步赢得面试官的青睐，直到你得到报价。例如，如果你能在面试后感谢面试官，那就是你懂得感恩的表现。 如果你在面试中抓住了对方的一些其他需求，而你有这些资源，你可以在面试后主动提供帮助。

在面试官做决定之前，你可以利用所有的时间来帮助你赢得更多的可能性。 综上所述，面试前多盘点自己的优势，了解市场情况，分析岗位需求，输入思维和技能学习，提高个人能力和简历。

在面试中，提前做好准备，自信冷静地处理，掌握工资谈判的原则；面试结束后，你仍然可以抓住每一个机会与面试官建立联系，成为一个有爱心的人，赢得他对你的信任