领取的养老金金额受哪些因素影响_一文解答

伴随着经济水平的提升，人们的生活质量也迎来了提高，大家也注重养老金福利。特别是在老龄化的今天，养老压力越来越大，很多人都会上交社保，从而领取一笔养老金。而为了能保证退休老人的生活质量，国家每年都会提高基础养老金，如今已迎来了“17连涨”，2021年上调了4.5%。

当然，并非每个退休职工都可享受“4.5%”的上涨好处，下面3类人的养老金涨幅在“标准线”以上。

1、企退军转干部。这类人比较特殊，他们和普通职工们所享受的待遇有所不同，相对来说超过该地区的平均水平，因此这类人涨幅基本都在4.5%以上。

2、高龄老人。目前我国60岁以上的人有2.46亿人，其中1.2亿人可享受养老金保障。那些70岁以上的高龄老人，身体比较虚弱，经常容易生病，日常开支大，因此官方会额外提供高龄补贴，因此这些老人领取的养老金更多一些。

3、边远地区的退休人员。这类人地处偏远地区，需要克服恶劣的自然条件，因此他们退休后可享受到的待遇比较高，至于每次涨多少还需要看各地方的具体条件。

此次的养老金调整中，可享受上涨福利的为2020年12月31日前办理退休手续的人，2021年退休的无法享受该福利。

不过也有一些人比较好奇，目前养老金平均水平已超3300元，但很多退休职工却表示，自己的养老金也才一两千元，距离3000元还有很大的距离。确实，在企业上班的普通职工，退休后的月养老金并不是太多，普遍一两千元。但那些事业机关单位的退休人员，退休后养老金却高达四五千元。

有人就得出了一个结论，是不是不同职业、身份的退休人员，领取的养老金高低不同？事业机关人员就一定领的多，普通职工就一定领的少呢？

其实并不然，养老金的高低主要是和缴费基数、参保年限、退休时本地上年度的职工月均工资有关，且与其成正比。

一、影响基础养老金多少的因素：

1、个人缴费指数，可以将其理解为平均缴费档次，例如我们按60%的档次进行缴费，那一年的缴费指数为0.6，平均指数也为0.6。而如果我们以300%进行缴费，那缴费指数就是3，一般指数越大领取的养老金越多。

2、社平工资。一般来说，我国的社平工资每年都在上涨，因此退休越晚那上一年的社平工资就越高，对应的养老金水平也就更高一些。当然，即便是当年退休的职工，社平工资按理说相同，不过因社平工资是以“省级统筹”为准，每个地方都有所不同，一般经济越发达的地方，社平工资越高。

3、缴费年限，分为视同缴费年限以及实际缴费年限，前者对国企、事业单位职工有利，毕竟在1991年基本养老制度实施后，只针对国企、机关单位，过去的工作年限则为视同缴费年限，也就是说即便他们没有缴费，也可享退休保障，这笔钱由中央承担。

1991年后，国家才将私营、外企、个体工商户等纳入社保制度中，但因他们的实际缴费年限不多，养老金偏低。

二、影响个人养老金的因素：

个人养老金的高低，其实和个人账户总额以及参保者的退休年龄有关，在1992-1997年才陆续建立了个人账户制度。而个人养老缴费是以缴费基数8%计算的，一般是从工资里克扣。而在2005年前，职工缴纳的余额为缴费基数的3-4%，但划到个人账户的却为11%。

因过去缴费基数偏低，且个人账户的记账利率低，因此个人账户贬值速度比较快。

而本人退休年龄的高低，将直接决定计发月数的多少，计发月数的值越高，那养老金水平就越低。50岁退休，那计发月数就为195，60岁为139。如此来看，如果个人账户余额相同，那个人养老金中50岁退休比60岁低上30%。

三、过渡性养老金

个人养老制度于1992-1997年间设立，那此前呢？为了补偿那些退休职工，国家设立了过渡性养老金，它和社平工资相挂钩，还是非常划算的。如今国家也在推动企业年金制度，也是对以往退休制度下滑的补偿。

不管咋说，那些养老金待遇低的退休老人，多半是缴费年限不长、缴费基数比较低、社平工资低有关。社保本着“多缴多得”的原则，大家还需要多多缴费才行啊！