50到65岁的人可一次性补缴社保_一文解答

如今的大学毕业生就业压力的确非常大，人数越来越多，已达上千万人。只不过，最不容易的还是灵活就业人员，他们中有很多年纪较大、找工作很困难，并且疫情对他们的影响非常大。据了解，在我国灵活就业人员人数已达两亿人。

灵活就业人员的工作不稳定，有可能经常变换居住城市，到不同的城市打工赚钱，有时又回到家乡。因而，交纳社保并不稳定，在家乡交纳，就不能享受到工作地的政策。除此之外，无法像在公司上班那样准时发工资。他们的收入并不稳定，也不高，而且工作还不稳定，社保要不间断缴纳15年，这对于很多人而言，哪有那么容易实现，容易出现中断，甚至是出现缴费年限不足的情况也不在少数。

依照社保法的明文规定，在退休前，至少必须交纳满15年，退休后才能领取养老金。那么，因为各种各样原因而缴不满年限的，又到了退休年龄，有办法一次性补缴吗？是有一些办法，但也有前提条件和明文规定。之前可以一次性缴纳，可是后来出现了许多问题，很多人平时不缴纳，等离休了再补缴，接着再办理退休，领取养老保险金。所以，后来我国慢慢关闭了一次性缴纳窗口，但仍有一部分情况是可以实行的。

以现阶段男性60岁、女干部55、女职工50岁的退休年龄来计算，最多顺延5年，即男性65岁、女性60岁、55岁，均有机会一次补缴。但是有一些前提条件，看看你是不是符合这些条件！下列两个方面的详细分析如下：

一，政策措施有怎样的明文规定？

最近几年，社保新政策统一，业务办理管理规范，一次性缴纳窗口被关闭。至退休年龄，社保缴纳年限不满15年的，只有顺延缴纳15年，接着再领取养老保险金。

实际上，我们还要注意到一个时间节点，我们的一部分灵活就业人员依然可以合理合法一次性补缴15年的社保。是什么时候呢？就是2011年7月1日。这是个十分重要的时间点，也是在我国社会保险法宣布具体实施的日子。

根据我国《中华人民共和国社会保险法》明文规定第一章的第二条：职工的基本养老保险参保人在法定退休年龄达到后，缴费总计不足15年的，缴费年限可以增加，直到满15年。社会保险法全面实施前参保且缴费年限满五年不满十五年的，可以一次性缴纳，直到满十五年。由实施办法可以看得出，在2011年7月之前参加职工基本养老保险的灵活就业人员，不管在就业地或是户口所在地，只要有缴费记录的，男性60岁，女个体工商户55岁、在女职工50岁，不间断缴费5年之上，但不满15年的，可在65岁、60岁、55岁时一次性补缴15年社保退休。

除此之外，还有一类人，即1961-1982年下乡的知青，只需符合这些条件，同样也可以申请办理一次性缴纳。

二，如何办理补缴手续？

关于怎样补缴，那就是持身份证件和社保卡到参保地社保局申请办理，具体每一个地区可能有不同的政策，因此，需先咨询本地的政策。对还没有退休的人员，或是尽可能缴满15年，毕竟补缴很不方便，也不知道以后政策会出现什么样的改变。

当到了法定年龄，面临退休，一定请注意2011年7月1日这个时间点和社保缴纳年限，不然容易吃亏，比方说你在2011年7月以前没有参加社保，而到了退休年龄，总计的缴费年限仅有5年，之后顺延5年还不够15年，不能一次性补缴，只有再顺延5年，七十岁时才开始领养老保险金。就预期寿命来讲，社保的顺延缴纳也已不再划算。这时还不如尽早退保或将社保关系转到城乡居民养老保险。

简而言之，55、60、65岁能一次性补缴15年社保，这不是无稽之谈，这有政策法规明文规定，关键是在2011年7月1日这一时间点，满足条件的，请到本地社保局咨询缴纳政策，申请办理缴纳手续，逾期不申请办理的，将影响养老保险金的待遇。