离职当月入职新单位社保由谁缴_一文告知

金三银四，不少人趁着这段时间离职换工作，但是离职后社保要怎么处理，就成了一个难题。最近看到一位朋友的留言提问：如果月初从上家单位离职，当月入职了新单位，那当月的社保应该由哪家公司缴纳？这个问题可能是不少劳动者和单位的困惑，今天就来跟大家好好说说。

以北京为例，目前北京市没有明确规定要求上家公司或者新公司缴纳，但一般分为三种情况：

1、老单位本月没有做减员：

通常要等到月末社保数据生成后，次月缴纳之后进行减员的话，社保由上家单位缴纳，并且新单位及时做好增员；

2、如果老单位本月减员，新单位本月增员成功：

等到月末社保数据生成后，默认属于新单位员工，社保由新单位缴纳，不会断缴；

3、老单位月初办理了减员，新单位本月没有增员：

等到下月增员，因为劳动关系涉及两个单位，需要本人协商公司缴纳离职当月保险，如果两个公司都不缴纳，可以通过参保区的社保机构进行协商缴纳。

注意：用人单位需要自建立劳动关系30日之内为职工办理社保登记，公司在试用期也应当按规定为职工缴纳社保。如果真的遇到社保断缴也不用着急，因为根据政策，在职期间因用人单位漏缴、错缴等原因导致职工社保断缴的，可由用人单位出具相关资料向人社部门提出补缴申请，然后通过用人单位补缴。

社保断缴怎么办？

如果在这一段时间里既没有找到新单位，那社保就会处于停止缴费状态。不过我们可以通过自己缴费的方式来缴纳社保，保证社保的连续性。有2种个人缴纳社保的方法：

（1）参加灵活就业社保

具有北京市户籍、在法定劳动年龄内、未在用人单位参加社会保险的灵活就业人员，为他们提供相关社会保险、个人就业登记等服务。

参保人可以通过灵活就业身份缴纳城镇职工社保，其中包含养老保险和医疗保险，让自己的社保不断。不过需要注意的是，目前灵活就业人员参保仅限北京市户籍的登记失业人员。

（2）通过第三方平台交五险一金

个人是无法缴纳职工五险的，想要享受五险一金只能通过小豆企服这样的社保代缴机构办理。作为社保服务的专业线上平台，能直接办理社保和公积金，同时可以操作社保补缴、调整社保缴费基数、单独个税办理等，不受户籍限制，本地外地都能办理。有效保障自己的合法权益，对买房、摇号、落户以及小孩上学等资格都能继续保障，不会受到影响。

每个月按照规定缴纳费用即可，参保后可实时查看办理进度，同时还可以通过微信、短信清楚地查询参保的状态情况，对离职过渡期、个体户、自由职业者都是非常不错的选择。