为什么好人斗不过小人

那里都有小人，职场更是如此。

遗憾的是，我们远离小人，小人更加肆无忌惮；

我们痛恨小人，可偏偏是小人更容易被老板重用。

这究竟是为什么？

我们需要从小人的惯用的伎俩说起。

1.小人不择手段

小人之所以是小人，是因为他们没有下限，为了达到目的，任何龌龊的事情都能干的出来。

那么反过来说，好人之所以是好人，难道就应当只会崇高，只会光明正大的阳谋吗？

好人不是傻子和呆子的代名词。

计谋也不是小人的专用词。

职场如战场，什么是战场？

孙子兵法说，兵者，诡道也！

没有什么计谋是小人或是好人专用的，

别老实的让人觉得你天真，单纯的接近愚昧，

小人可以不择手段，

难道好人的手段就是冷眼旁观，无所作为吗？

道德的制高点可以让你占据先天的优势，

但要斗得过小人，你需要比小人更有谋略，更有手段。

2.小人脸皮厚

我们常说小人脸皮厚，

可是在职场，有人说你脸皮薄，你认为这是在夸你吗？

脸皮薄的有理了？

脸皮薄的有优势了？

还是要看具体的事，具体的人，

厚着脸皮做事不见得都是小人行径，

脸皮薄也会是能力的短板。

这说白了就是一个面子的事，

请牢记，面子是自己挣的，不是别人给的。

如果你自己是个弱鸡，还一天到晚在乎所谓的面子，

最终面子里子都没了，这就不是脸皮薄厚的问题，而是能力不足。

3.小人善于察言观色

职场是逐利的，是要讲效率的。

老板的方向就是公司的方向，老板的一个眼神，一个动作，如果有人能马上领会意图，这就节省了很大的沟通成本，老板没理由不喜欢这样的下属。

而如果老板的意思你不懂，老板的动向你不清楚，老板的领导风格你也不去关注，那老板请你来干嘛呢？

为什么非要小人才能善于察言观色，能马上领会老板的意图，难道正直的好人就应当顽冥不化，点悟不透吗？

如果说善于察言观色成了小人的专利，那一定是职场中那些正人君子的悲哀。

职场上，有小人，也有好人。

小人和好人的区分，

不能只看他们怎么做，而是要看他们为什么做，本意是好的还是恶的。

隐藏再深的小人也终究会露出丑恶的嘴脸，而好人也不能一直是小人得逞的垫脚石，内心的善良更需要施展拳脚的手段。

不是不报，时候未到！