房地产行业就业怎样，前景怎么样

太多人在叫嚣着要逃离房地产行业了，我的建议还是不要盲目跟从，要根据自身实际情况选择。

一、看工作年限

如果你是已经从业十年以上的人员，不建议盲目转行。

房地产行业的确在萎缩，人才需求急剧下降，但是房地产永远不会消亡，行业集中度会继续提高，剩下一些稳健的、和国资的房企，而且会越做越大。

已经积累十几年经验的老员工，继续在行业内苟着比去一个新的行业要收益高得多，毕竟很多能走的都走了，行业出清完毕后，剩下的就吃香了。

最主要的是，这个年纪出去找工作也很难。

至于那些刚工作十年以内的，可以趁早转行，趁着年轻多见识见识。

现在眼睁睁看着房地产每况愈下，年轻人肯定是坐不住的，与其坐以待毙，不如早点谋出路。

至于那些还没毕业的，但是在读相关专业的萌新，就不建议再踏入这个行业了。

没在行业内待过，没有清晰的职业发展规划，是很难呆得住的。

与其工作几年再转行，浪费时间，不如趁早积累其他行业经验。

二、看岗位

房地产行业内有些岗位不是说转就能转的，转来转去大概率还是跟行业相关。

像工程、报建、招采、成本、运营、设计这些岗位，都是资历越老越吃香，这种不建议盲目转。

另外像综合人力、营销、财务、客关、招商、新媒体都是比较好转的，具有一通百通的效应，万变不离其宗，这些岗位基本上在每个行业都有需求。

我看了几个社交媒体上发布的转行案例，基本上都不离这几个岗位。

三、看公司类型

现在正在全国性央国企、地方性老牌国资企业待着的，还算比较稳妥，可能在福利待遇、费效管控上有所下降，但建议不要轻易动，继续苟着。

如果效益不好，也要等待裁员补偿，不要主动转。

民企的话，即使是目前的某碧、某湖、某旭，我觉得也不稳，随时会被市场盲从国企的心态搞垮，趁早跑路吧。

四、看城市

未来房企一定会收缩投资，将资源聚焦在一二线城市上面。

那些三四线城市，甚至是房地产销售数据不佳、库存高企的二线城市都不会再考虑。

你要是在某城市从事房地产，那么对当地市场情况一定很了解。如果眼见情况不对，建议尽早跑路。

尤其是那些身在全国性规模房企的从业人员，总部肯定会逐步收缩对该城市投入，甚至在项目清算后，选择撤出该城市，后续不再继续投入。像华润就撤出了南昌市场，被其他城市合并。