什么是帕金森定律，帕金森定律的概念

“帕金森定律”，是官僚主义的一种别称，源于英国历史学家诺斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一书标题。帕金森在书中阐述了各种机构人员膨胀的原因及后果：如果机构出现一个不称职的官员，他可能有三种出路选择，第一选择退职，把位子让给别人；第二选择另找一位能干的人来协助自己工作；第三选择是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是走不得，因为自己会丧失权利；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己对手；因而只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。因为两个助手无能，他们也上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。帕金森得出结论：这样，机构就会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人似乎都很忙，但是组织效率却越来越低下。这就是“帕金森定律”。