教培机构是什么工作?教培机构工作好吗?

想必大家对教培都不陌生吧，你对教培岗位第一理解是什么？

是不是觉得挣得很多啊，月薪过万那种

每一个光鲜亮丽的外表下都隐藏着不可说的秘密

今天我给大家扒一扒高薪教培岗那些不为人知的事儿

一、压榨

我有个朋友，在应聘时候说6k-1w，前期三天试用、三个月实习，实习期一天一百，干了一个多月，真的干不下去了。

首先就是销售，19.9的课还送个玩具，我们这边所有的学校都跑遍了，买的家长还是少之又少，机构这边又施压说什么公司不养闲人我就是在给老板亏钱，我们现在没生源开不了新班你也带不了课，现在淡季而且疫情之后，很多家长根本没钱去给小孩子搞什么兴趣特长班，而且像三岁左右的小孩子根本就学不了什么东西，还得推销。

再就是时间，去之前就是看着时间和工资还可以，没想到一去公司就改革，时间从下午两点到晚上八点改到上午九点晚上八点，而且也没提工资涨不涨这个问题，后来我就去说要是这样我就不干了，立马就让我还是按之前时间上班，但是其他老师还是十二点上班。

我就想说这样的意义在于哪里?

最重要的就是工资，去了之后才知道底薪2800，加上其他的课时费什么的，要是老师这个月上课人数多而且销售提成高的话，一个月工资撑破天6000多块钱，还要干着比牛还累的工作，销售需要每天一个单，一个星期一个年费单，老师需要给学生每节课拍照课评，给家长电话回访，课程还剩一半要提醒续费等等一些与工资不匹配的超额工作。

这个行业，太压榨人了！

二、家长的心态变了

现在真的很卷，大家可以看看身边的机构，场地装修的和酒店一样，成了小班制，说名师上课，人数的过30人起才可以，家长转身就走，你们家人太多了，照顾不过来等话语就都出来了

难道各位同学家长不好好想想么?

10多人的小班能用名师给你上课么？学费在这摆着，不到一定人数机构不赚钱能开么?那就用便宜老师给你们上课，成本下来了，家长也开心人确实少了，能不能学到东西那就另说。

或许变得只有环境了，靠着这些外在吸引眼球的东西在招生，就像一个房产销售一样，吹嘘着自己的样板间，到交付的时候你才发现哪哪都是问题，但已经晚了。

出来学习不是为了提分么?为什么环境成了第一位了呢?

之前说过这个话题，做教育的人基本自己都不是

做教育出身，那可以理解成商人，商人的思维永远是盈利第一位，这个也没问题，当然也有很多做到鱼和熊掌兼得的，但大部分都已经迷失了，算的上是暴利行业了，话又说回来确实很会做生意，抓住的家长和学生的心理，和家长说管理，和学生说环境，最后在来一个签约报过，确实不懂的人看了确实迷糊也兴奋，以为抓住了救命稻草，赚着你的钱你还的谢谢他。