劳务分包资质怎么办理？劳务分包资质的办理条件

劳务分包资质，即施工劳务资质。劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。因此，从行业分类上来说，劳务分包属于施工范畴。常见的劳务分包作业有架子工作业、模板作业、钢筋作业、焊接作业等，但是，在办理资质的时候，只需要办理一个资质就可。劳务分包资质，在实行标准简化后，其考核指标和以往相比有很大差异。劳务分包资质的办理条件，具体标准如下。

　　一、技术工人

　　经考核或培训的技术工人不少于50人。技术工人是指掌握一定技术的工人，建筑行业的技术工人属于技能操作类。但是，这50名人员并非随意配备，必须要持有证书。一般情况下，劳务企业为了满足资质标准的要求，都是只看证书，哪怕对方没有实际操作技能，也就是俗称的“挂靠”。可以自己发布招聘信息获取证书，也可以通过代理公司寻找资源。

　　二、现场管理人员

　　持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且劳务员、安全员、施工员、质量员等人员齐全。这些人员在施工现场从事管理工作，比如劳务员负责劳务人员管理；安全员负责施工现场安全工作；施工员是协助项目经理进行施工监督；质量员负责各种质量问题。这些人员都是完整的项目施工队伍的一部分。

　　三、企业资产

　　企业具有200万净资产和固定的经营场所。两者在进行考核时，分别以财务审计报告和租房合同、产权证为依据。

　　四、技术负责人

　　技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，两者满足其一即可。

　　以上是劳务分包资质的办理条件。可以看出，与旧版资质标准相比，劳务资质的条件简化了许多，重点在于技术工人这一块，需要的人数较多。申请劳务资质，直接去企业工商注册所在地市建设行政主管部门办理即可。