义务兵想留部队难吗？需要什么条件呢？

对于当兵青年的梦想，无论是参加军考还是期望转为士官，这都是下定决心，准备长远发展的打算。而现如今的义务兵阶段只有短短的两年，很多的梦想和抱负来不及实现，可能就会面临退伍，这不能不说是一种遗憾。义务兵阶段，如果想要留队继续发展，我认为应抓好4个关键的因素。

关键因素之一：体能类科目一定要强。

体能是当兵长远发展的“根基”。若想当兵后更长久的发展，无论是转士官还是考学，这是“硬杠杠”。体能强弱确实存有天生因素，但更是当兵后逐步提升的结果。对应留队这一目标，体能达到优秀以上水平必不可少，否则会有一定的难度。

体能与留队的关联，其实不仅指留队前的体能考核，更是因为体能是自身综合素质展现的因素之一。评价义务兵是否优秀的标准，一是看日常工作干得怎么样，二是看体能素质如何，三则是专业类的科目。作为三大评定标准之一，这对于当兵后的发展和留队这件事可能尤为重要。

有的新战友可能觉得体能太难练了，当兵一年了，体能都跟不上。这与当兵所在的环境有关，但关键原因还是在于个人。体能想提升“说难也易”。只要吃得下苦，能持之以恒，做好“小型练兵”和辅助科目，逐日提升训练强度，就不可能不行。另外需要强调的是，当兵后应根据成长目标，有针对性地进行体能训练。比如考军校，再比如转士官，将来会考哪些体能科目，标准是多少，都需要做到提前有数。只有平时多努力，真正面对考核时才能考出好成绩。

关键因素之二：专业类科目一定要强。

当兵专业科目的接触，一般会从新兵下连开始。部队的军事专业很重要，这是影响军人留队发展的关键因素之一。例如考军校，在考前所报的专业，一般都会决定上军校的专业，而上军校的专业一般会直接影响到将来所分配的单位；而对于士官来说，级别越高，专业作业越大，而且必须要与编制匹配。

举个例子。比如说在基层连队中的步兵专业，按编制一般只能到中士。而后勤类专业，比如连队中的司务长、班长，一般都是上士（三级士官）编制。如果步兵专业二级士官想晋升三期，如果专业不符且不能调配，就很难成功，所以说所学专业可能会限制在部队的长远发展。

当然，专业的选择并非个人所能决定，往往会根据当兵所在的连队、工作需要而分。对照义务兵留队这个中心点，初级士官对专业的要求通常不是很高，但必须要学精，这是当兵立足的根本。唯有专业越强，留队的可能性才能无限地增加。

关键因素之三：学历和特长是最重要的两个辅助因素

特长是一种能力的体现，但这种能力并一定是天生，也并不一定是当兵前就知道或拥有。它也有可能属于“后知后觉”，在当兵的过程中慢慢被挖掘。当兵后，无论在军事、生活等方面，在看、练、干的同时，要善于挖掘自身潜力，即便没有特长，也要找到自已一些优秀的能力，进行把能力逐渐演变为一种特长。

当兵青年如果入伍时就身怀特长，无论是文体、艺术等方方面面，凡是有机会一定要懂得展示自已。部队的人才实在太多，要学会低调做人、高调做事，要利用不同的时机和场合毛遂自荐，为特长找到发挥的舞台。通过实际情况来看，凡是有一定特长的新兵，往往有很大机率被对应的机关部门“挑”走，这样一来，在未来留队可能性也就会无限地增加。

关键因素之四：日常工作和生活中的表现

从新兵下到连队那天起，如果没有其它因素的干扰，一般当兵所在的单位都会固定。而工作和生活的表现既是一个短期的表现，更是一个长期积累的过程。在每一个细小环节，在对待每一项，连队主官会对每一名战士有一个综合性的“评分”，而身边的战友们互相之间也会有个评分。而评分越高的人，肯定就是全面素质最优秀的人，这在以后的“民主评议”、机遇面对、留队发展方面也往往会有更大的成功率。

义务兵留队这件事其实并不复杂，无论从以上4个方面还是根据更多的方面来看，越优秀成功率越高。这个结果绝不可能是“一蹴而就”，而是当兵后长期努力的结果。愿以上4点，能给当兵青年及家长们提供些许思路。尤其是对于即将当兵的青年们，愿在留队这件事上早规划、早考量，为成长、成才抢占“先机”。