新兵入营如何处理战友关系？新兵和战友的相处

新兵在刚入营后，会面对当兵过程中的第1个问题，即战友关系的处理。面对南腔北调、性格各异的新战友，如何和谐融洽、处好关系是很多新兵最“头疼”的问题。那么究竟应该怎么办呢？在我看来，只要本着以下这3点，新兵在战友关系的处理上就会变得非常简单。

一是提高站位，咬定目标。

新兵想处理好战友的关系，我认为首先应该从调整思想开始。建议提高思想站位，明白当兵的目的，抓好最关键的部分。对应梦想，也就是成长目标而努力。要知道想要在短暂的两年内成长小有所成，不仅需要有大毅力，更需要一些“小智慧”。而提高站位，咬定目标抓住重点才是核心所在。

换句话说，除了成就梦想，或涉及成就梦想的方方面面，其他“小事”“琐事”不必太过于在意。这绝不是“急功近利”，而是成长所需。要知道新兵的成长周期只有短短的两年，时间紧之又紧，如果不集中精力和注意力，不舍弃一些对成长毫无帮助的事，很难会有建树。

二是不拘小节，大而化之。

当兵生活的环境，尤其是基层的连队，人员高度集中。在生活和各项工作的完成过程中，产生或多或少的“摩擦”不可避免。但这些无非都是一些“小问题”、小情况。忍一忍，转移一下注意力，转眼就会忘记。但如果易怒、偏激，用社会青年之间的解决方式，只会让事情更大，不仅形象没了，还极可能留下了不可挽回的结果，这种“两败俱伤”的后果，新兵要有数。

所以，这里我所讲的“大而化之”，并不是要告诉新兵做事马虎、不细致或者不谨慎。而是想强调新兵凡事不必斤斤计较，把某一个战友的某一个缺点，或者说“冒犯”“唐突”自己的行为和语言，揪住后不放。这样无论自已占不占理，一旦事情扩展，谁都占不了好。因此，我认为凡事只要在不触及原则的情况下，笑一笑过去是最好的结果。战友之间，没有绝对的占便宜，更没有绝对的吃亏。

三是低调做人，智慧做事。

尽管部队有严规，但新兵这个年龄段，在一定程度上会影响新兵的行为。不得不说，青年看人、识人有些时候带有一定的“共性”。在当兵前期，在相互之间不熟知的情况下，一般都会对那些“高调”做事、说话的战友下意识地产生“反感”之意。

因此我认为，新兵在说话办事上，无论是生活还是训练，话不可多说，即便要说，也要谨慎的说，概括的说。更不要讲三句话就兴奋，把人生过往讲得透透彻彻，这很幼稚。

战友共同面对工作时，有互帮更有要互助，这是团队准则。但我认为新兵理应在智慧做事上下功夫，说到底，干工作要用脑子。当兵后的任意一项工作，小到班，大到连（新兵最多接触这个层次），在这其中新兵如何展现自己，如何协同其它新战友共同展现，愉快地完成各项任务并加深战友感情，这是新兵面对工作时应该有的自我提问。

以上三点，是我对新兵处理战友关系的一些想法。新兵成长之路，一切都是全新的存在，更是打基础阶段。在这其中，新兵唯有悟得更多，懂得更多，才能让“底子”够硬，才能在未来走的更快，飞的更高。