如何顺利进行劳动仲裁？如何做好劳动仲裁工作？

如果你需要申请劳动仲裁机构，应该认识到劳动仲裁的重要性，在准备劳动仲裁时，你应该精心预备以下5种资料：

1、劳动仲裁申请书：该申请书是申请劳动仲裁的重要文件，应包含劳动者的基本信息、用人单位的信息以及具体的仲裁请求和所依据的事实、理由。同时，还需要附上相关的证据材料和证据来源、证人姓名及住所等。

2、证据材料：劳动者需要提供与劳动争议相关的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录、社保缴纳证明、解除/终止劳动关系的通知等。这些证据材料将用于支持仲裁请求，因此需要真实、充分。

3、身份证明文件：劳动者需要提供自己的身份证明文件，如身份证复印件等。如果委托代理人代为申请仲裁，还需要提供授权委托书和代理人的身份证复印件。

4、其他相关文件：如果劳动者是无民事行为能力或限制民事行为能力的职工，需要提供法定代理人的相关证明材料及身份证复印件。同时，在涉及集体劳动争议案件时，劳动者当事人需要提供推举代表参加仲裁活动的授权委托书等相关文件。

5、咨询专业律师：在申请劳动仲裁前，建议劳动者咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，并获得法律援助和支持。这样可以确保自己的权益得到充分保护。

在申请劳动仲裁时，劳动者需要注意仲裁时效和管辖权的问题。应在规定的时效期内提出申请，并选择有管辖权的仲裁机构进行申请。如果发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区，应向职工当事人一方工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。